Contraloría detecta nómina abultada en la Comuna

CHAMPOTON, Cam., 16 de mayo.- El Ayuntamiento que preside el alcalde Daniel Martín León Cruz, cortó de tajo los beneficios de compensación que personal de confianza y algunos sindicalizados tenían, esta quincena sorprendió a un 65 por ciento de los trabajadores que están en la nómina, pues la reducción vino del 50, 40, 30 y 20 por ciento de su sueldo, el barrendero que ganaba 2 mil 500 pesos, sólo recibió mil 400 pesos o sea mil cien pesos le fueron descontados.

Pero algo curioso, los directores, subdirectores, regidores y el propio alcalde León Cruz no sufrieron descuento alguno, lo que pone de evidencia la corrupción que impera dentro del Ayuntamiento de Champotón, porque el recorte fue ante la visita de la Contraloría del Estado al municipio de Champotón, donde detectó el abultado pago que le daba de compensación a los trabajadores de confianza, donde algunos cobraban sin trabajar y con salario de hasta los 9 mil pesos.

Sin embargo, para acabar con este desembolso, el subdirector de Recursos Humanos, Manuel Pérez Uribe, así como el oficial mayor, Manuel Pacheco Canul, y el tesorero, Luis Castillo Canul, con anuencia del acalde Daniel Martín León Cruz le quitaron de tajo ese apoyo a más de 700 trabajadores, entre ellos, intendentes, barrenderos y veladores, los que no sufrieron descuentos, fueron los directores y subdirectores de las diferentes áreas de la Comuna.

El alcalde León Cruz tendrá que explicarles a los trabajadores esa acción si no querrá que por este problema, que ya se desató, le tengan más desconfianza las propias familias de los trabajadores que lo apoyaron para estar en ese lugar, él sabía de antemano de trabajadores o trabajadoras que sólo están sin hacer nada, limándose la uñas y son los que ganan más que las intendentes, barrenderos y veladores, sin que le den una compensación, o sea, pago extra.

Lo que no es justo, es que en estos momentos, pagaron justos por pecadores, porque los empleados que recibían elevados recursos es porque así lo permitieron desde el inicio de esta administración, de no haber sido por la ventilación de la Contraloría, este despilfarro habría continuado, para que la Contraloría no notara que todos los empleados tenían un sueldo oneroso o sueldo base de 3 mil 500 pesos, y para ayudar a otras personas le daban a ese empleado una compensación o pago por apoyo extra que iba desde los 3 mil hasta los cuatro mil 500 pesos.

(Erasmo Cruz Díaz)