CAMPECHE, Cam., 24 de julio.- “Cada uno de los Ayuntamientos de Campeche debe garantizar que tiene los recursos suficientes para liquidar a los trabajadores que pretende despedir, antes de tomar alguna decisión”, así lo resaltó el presidente del Colegio de la Barra de Licenciados en Derecho, José Alfredo Cardeña Vázquez, ante las denuncias de 15 trabajadores que presuntamente están siendo separados de sus cargos de forma irregular.
Declaró que la falta de recursos no es un pretexto por el que un patrón no deberá cumplir con los derechos de los trabajadores, por lo cual comentó que lo anterior lo menciona porque como agrupación han participado con otras administraciones municipales en las cuales se tenía el recurso a la mano para finiquitar a los trabajadores despedidos, de acuerdo a lo que marca la ley.
Manifestó que se entienden las situaciones o problemas financieros de cada administración municipal, que no es un pretexto para no liquidar a un empleado de acuerdo con la ley y respetar cada uno de los derechos laborales.
No obstante, el entrevistado ilustró que actualmente han aumentado los casos de despidos por parte del Gobierno Municipal de Campeche o del Gobierno Estatal, recordando que los casos mencionados son tratados en el Tribunal Laboral Local, añadiendo que los casos de los despidos injustificados en las dependencias federales son tratados en tribunales laborales burocráticos que solo se encuentran en la Ciudad de México.
Apuntó que en cada uno de los casos, es necesario que el empleado afectado denuncie para que el patrón tenga la obligación de sentarse a dialogar hasta conciliar un acuerdo, asimismo, dijo que con los cambios emanados de la Reforma laboral, las demandas laborales actuales no serán traspapeladas, pues solo se procederá a que las Juntas Locales de Conciliación Laboral formen parte del Poder Judicial del Estado.
En el caso de las denuncias depositadas en las Juntas de Conciliación Laboral Federal, destacó que será responsabilidad del Poder Judicial Federal velar por la resolución de cada caso, por lo cual, el personal de los órganos encargados de atender dichas situaciones en cada Estado dependerá de las ordenes de los tribunales federales.
“Es una reforma que a nivel estatal está pendiente todavía, el Poder Judicial entiendo que está tomando las medidas presupuestales para capacitar al personal en una serie de condiciones, además la idea es que los graves retrasos en las juntas locales se solventen con los mecanismos establecidos de solución y controversias, por eso decía que en el caso de los municipios es importante que el patrón le haga una propuesta a los trabajadores y con ello se logre una conciliación”, remató.
Puntualizó que actualmente las Juntas Locales están programando audiencias dentro de 5 a 6 meses, lo que no es un problema de falta de personal, sino por una carga de trabajo exagerada en estos órganos de trabajo, por lo cual pidió nuevamente a los patrones y empleados privilegiar el diálogo, la negociación entre las partes y que el municipio de Campeche tenga alguna postura de negociación o una puerta hacia los trabajadores para evitar a llegar hasta las últimas instancias, porque luego se generan cargas económicas a los municipios.
(POR ESTO! / Campeche)