Aproximadamente 20 integrantes de la Sección 6 de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), que representa Marco Antonio Alba Guzmán se manifestaron ayer a las 15:00 horas, a la entrada del edificio administrativo de PEMEX Región Marina Noreste, por modificación al reglamento de jubilación al personal denominado de confianza, que pasará de 60 años de edad y 30 de antigüedad a 65 años de edad y 35 años de antigüedad el 1 de agosto, esquema que consideran los trabajadores y profesionistas inviable para la empresa y nación.
“Alzamos la voz hacia el Presidente Andrés Manuel López Obrador para que analice esta situación y evite el cambio a las políticas y lineamientos de Pemex porque afectará a más de 20 mil trabajadores y profesionistas que laboran en esta empresa”, añadió.
Recordó que en 1993 se elaboró el primer Reglamento de Trabajo Personal de Confianza de Pemex (RTPC) que en el Artículo 82 establecía, el personal de planta confianza cuando acredite 25 años de servicio y 55 años de edad, tendrá derecho a una pensión pagadera cada catorce días, que se calculará tomando como base el 80 por ciento del promedio de los salarios ordinarios que hubiera percibido en puestos permanentes en el último año de servicio y en proporción al tiempo laborado en cada uno de ellos; reglamento que se modificó en el año 2000 y ese artículo quedó igual.
El 11 de agosto de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y la Ley General de Deuda Pública, en el marco de la Reforma Energética, impulsada por el gobierno de Enrique Peña Nieto.
Agregó que a partir del 01 de agosto del 2021 se cambiará el esquema e jubilación de los trabajadores de confianza con 65 años de edad y acreditar 35 años de servicio.
“Consideramos que es injusto que se nos obligue a trabajar hasta los 65 años para jubilarnos, mientras que a los trabajadores manuales del STPRM se les permite jubilar a partir de los 55 años, el cual viola el Artículo 396 de la LFT y discrimina a los técnicos y profesionistas, al ofrecer mejores condiciones laborales hacia los trabajadores manuales”, aseguró.
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RC