Las empresas establecidas en Campeche, no cumplen con la normativa de tener en su plantilla laboral, a por lo menos el dos por ciento de personas con discapacidad, reconoció la titular de la Secretaría de Inclusión (Sein), Patricia León López, esto, quiere decir, que de las 421 mil 100 personas que poseen un empleo formal en el estado, le ha sido negada la oportunidad de incluirse en la vida laboral a ocho mil 422 campechanos que posean algún tipo de discapacidad.
“No hay muchas empresas que contraten a personas con discapacidad, y hay otras que si les dan el trabajo, pero mayormente no hay personas con discapacidad en los centros de trabajo, por eso tiene que hacerse ley, ya es ley, pero ahora hay que ver que se aplique, no solo en llamadas de atención, pero si no cumplen, se harán acreedores de una sanción”, dijo León López.
Explicó, que en el caso de que las empresas no acaten las disposiciones de ley, la Secretaría de Inclusión, tendrá los acercamientos necesarios con el Congreso de Campeche, para añadir a las leyes conducentes, sanciones cada vez más severas, para los empresarios que no respeten el porcentaje mínimo de personas con discapacidad.
Este año, el Senado de la república aprobó una nueva reforma en materia laboral, la cual, modifica la Ley Federal del Trabajo, para que todas aquellas empresas que posean una plantilla laboral de más de 20 personas, el porcentaje de personas con discapacidad que deberán contratar asciende al cinco por ciento, lo que quiere decir, que habría el espacio para 21 mil 055 personas del sector discapacitado.
A través de la modificación, precisan que con la modificación al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo a efecto de reducir y remover las barreras que impiden la participación laboral de las personas con discapacidad, además, deberán contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de las actividades de las personas de este grupo social.
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JG