Tras sostener audiencias por separado en el juzgado laboral con autoridades universitarias, pero sin recibir propuesta del porcentaje de aumento salarial, los sindicatos de trabajadores de la máxima casa de estudios de Campeche decidieron prorrogar el estallamiento a huelga para los días 6 y 7 de marzo.
Claudia Eunice Escobedo Pech, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos, de Intendencia y Similares de la Universidad Autónoma de Campeche (Sutaisuac), informó que en la reunión llevada a cabo la mañana de este viernes, los representantes de la institución educativa demostraron que no hay un porcentaje para un incremento salarial por lo que decidieron diferir la reunión para el 3 de marzo a las 12 del día en los juzgados laborales.
No obstante, indicó haber solicitado que antes del 6 de marzo a las 9:00 de la mañana que es la fecha para el estallamiento a huelga, se tenga tres puntos a tratar con la autoridad universitaria, el primero es la reinstalación de los trabajadores que han sido despedidos de forma injustificada, ya que la cláusula 10 del contrato colectivo señala que antes del despido se debe agotar todos los procedimientos; el segundo habla de corregir todas las violaciones e irregularidades que se han cometido por parte de las autoridades universitarias contra los agremiados y que están documentadas ante la autoridad universitaria y ante los juzgados laborales, y tercero que todos los movimientos que no han sido otorgados en contrataciones, nombramientos, escalafones, permutas, la aplicación de descuentos en permisos económicos, entre otros, se les otorgue lo que por ley les corresponde, a lo que se suma el incremento salarial.
Por su parte, el representante del Sindicato Único de Personal Académico (SUPAUAC), Joaquín Berzunza Valladares, indicó que además de la revisión salarial, también será indispensable que la UAC desista del amparo que obtuvo en contra del convenio firmado sobre las medidas cautelares en las que le reconocen la personalidad jurídica y que impide continuar con la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo que debe quedar antes del 1 de mayo.
"Decidimos prorrogar nuestro establecimiento a huelga una vez más, última vez al siete de marzo, el miércoles de la siguiente semana, estamos en espera, pedimos que este miércoles 1 de marzo ya tengamos una respuesta al respecto del desistimiento de ese amparo, y pusimos una propuesta de que se realizarán reunión con autoridades para que se resuelvan todos estos temas que se han acumulado por la falta de diálogo”, concluyó.
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LV