La licencia de paternidad de España fue parte de un conjunto de políticas para promover la igualdad de género en el mercado laboral y en el hogar, dijo un investigador.
Según un estudio realizado en España, los padres que recibieron una licencia de paternidad remunerada tardaron más tiempo en tener otro hijo y el deseo de los hombres de que se abandonaran más niños . La reforma progresiva hacia la igualdad de género puede haber cambiado la forma en que los hombres en el país mediterráneo ven la fertilidad. La introducción de la licencia de paternidad en España, como en otros países, fue parte de un conjunto de políticas diseñadas para promover la igualdad de género tanto en el mercado laboral como en el hogar, dijo Libertad González, una de las investigadoras detrás del informe. También era para promover la fertilidad. "España es un país de baja fertilidad", dijo González. Pero parecía tener el efecto contrario. Según el estudio, publicado recientemente en la Revista de Economía Pública por González y Lídia Farré, profesores de la Universitat Pompeu Fabra de España y de la Universidad de Barcelona, ??respectivamente, la introducción de la licencia de paternidad pagada ha provocado retrasos en la fertilidad de las parejas españolas elegibles , con muchos esperando más tiempo para tener hijos adicionales. Además, la reforma hizo que los hombres abandonaran el número deseado de hijos. Esto no es necesariamente un resultado negativo. Los investigadores encontraron que los padres pasaban más tiempo con sus hijos. "Pasan más tiempo con el niño que ya tienen", dijo González, por lo que su teoría es que "podrían valorar invertir más en este niño en lugar de tener más de ellos". "O también podría ser que los papás estén aprendiendo sobre lo difícil que es cuidar a un niño, y esta nueva información está afectando sus preferencias sobre cuántos hijos quieren tener en total". Farré y González inicialmente se propusieron estudiar los efectos de la licencia de paternidad remunerada en la igualdad de género en España y en el mercado laboral. Descubrieron que las mujeres que habían dado a luz volvieron a trabajar antes y tomaron menos licencias no remuneradas, "un efecto positivo en el vínculo laboral de las madres con el mercado laboral", dijo Farré, aunque no hubo ningún efecto para los hombres en el mercado laboral. Sin embargo, la subsiguiente demora en la fertilidad debida al mandato fue inesperada. Farré y González identificaron dos posibles razones por las cuales esto puede ser. "Una idea es simplemente que las madres, cuando su pareja es elegible para la licencia de paternidad, vuelven al trabajo un poco antes", dijo González. "Esto podría significar que estas madres están más unidas al mercado laboral, por lo que es posible que se demoren un poco en tener el próximo hijo". Antes de la introducción de la reforma, los hombres tenían más probabilidades de desear más hijos que sus parejas y pasaban menos tiempo con sus hijos, dijeron los investigadores. Además, los padres en España estaban haciendo poco o ningún uso de la licencia parental e hicieron pocas tareas domésticas, según el Estudio de tiempos en español citado en el nuevo informe. Después de que se introdujo la política, los investigadores determinaron que los padres que habrían sido elegibles para la licencia de paternidad hicieron casi una hora más de cuidado infantil al día de 2009 a 2010, en comparación con los padres no elegibles. Sin embargo, dijo Farré, "esto puede ser muy específico para el caso español y hay que tener cuidado antes de extrapolar estos resultados a otros países". González expresó su temor a una posible reversión, debido a las bajas tasas de natalidad: "Creo que tanto el gobierno como más en general, la sociedad española no apoyaría las extensiones en la licencia de paternidad si demostramos que en realidad están llevando a reducciones importantes en la fertilidad". Pero aún así, Farré y González tienen esperanzas para su próxima ronda de investigación y verifican si la licencia de paternidad puede afectar la manera en que los niños piensan sobre los roles de género. "Quizás para la próxima generación, podríamos ver los efectos de la igualdad de género". (The Guardian)