Durante diciembre de 2023, legisladores podrán dar una resolución al dictamen de la aprobación de la nueva reforma laboral en el país y es durante este mismo mes que los trabajadores de México pueden recibir el pago de su aguinaldo.
Ante los cambios que se esperan en el artículo 123 de la Constitución Mexicana y las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT), representantes de la clase trabajadora del país se han cuestionado si existirán afectaciones en el pago de aguinaldo o en su hora de comida o salario si se llega a aprobar esta nueva reforma laboral.
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La propuesta hecha por legisladores de Morena plantea que, en México, la jornada laboral se reduzca de 48 a 40 horas por semana, otorgando a todos los trabajadores del país la oportunidad de descansar dos días por cada cinco días de trabajo.
Y aunque esta reforma plantea un cambio importante de horario, no deberá existir una disminución en el salario de los empleados y tampoco se les prohibirá que tengan derecho a su hora de comida, la cual no se contempla dentro de las horas de la jornada laboral.
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¿La nueva reforma laboral afecta el aguinaldo?
Luego de que finalizaran las sesiones del Parlamento Abierto de la Cámara de Diputados en donde se discutió la aprobación de la reducción de la jornada laboral en México con representantes de la clase empresarial del país, empleados, sindicatos y otros expertos interesados en esta iniciativa, el dictamen fue devuelto a los comicios en donde se evaluará.
Posteriormente, tras considerar todas las participaciones de los involucrados en el Parlamento, el dictamen volverá al Pleno en donde se determinará si se aprueba o no el próximo 15 de diciembre de 2023. Muchos trabajadores se han manifestado con el objetivo de que los legisladores apresuren la aprobación y que entre en vigor la reducción de la jornada laboral antes de que concluya el 2023.
Si se aprueba, la reforma entraría en vigor durante diciembre de 2023, fecha en la que por ley debe realizarse el pago de aguinaldo, prestación que no se vería afectada por la iniciativa de la reducción de la jornada laboral y que tiene su propia propuesta llamada 'Aguinaldo Digno' que consiste en el aumento de 15 a 30 días de aguinaldo para los trabajadores del sector privado.
El aguinaldo es una prestación establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que debe ser otorgado a todos los trabajadores del país antes del 20 de diciembre de cada año.
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