La inclusión de la población indígena en empresas, el reto

De la Redacción

PLAYA DEL CARMEN, SOLIDARIDAD, 4 de diciembre.- Uno de los retos más grandes en el marco indígena en la agenda 2030 es la inclusión, sobre todo, en las empresas que niegan a este sector de la población las oportunidades laborales, por cuestiones racionales, así lo mencionó Yalitza Aparicio Martínez, calificada por la revista Time como la mejor actuación en el 2018 por su papel en la cinta Roma, del director Alfonso Cuarón.

En rueda de prensa en el marco de la inauguración del Making Global Goals Local Businnes México, organizado por las Naciones Unidas, la actriz comentó que pese a lo que se diga, la discriminación hacia el sector indígena sigue siendo muy grande y más que de palabra, de práctica, es decir, que aunque las empresas digan que no discriminan, les niegan a este sector la oportunidad de empleo argumentando que es por imagen de la empresa o porque no tiene las capacidades.

“Uno de los retos más grandes que tenemos es precisamente la inclusión, como comunidad indígena, en general se nos ha excluido demasiado por ideas que se han tomado a lo largo del tiempo que consideran que ser indígenas nos llevan a pensar que son personas con menos conocimiento o menos capacidades, cuando en realidad nos están negando las oportunidades laborales, el reto es que todas las empresas o todos los lugares que tenemos al alcance sean más abiertos de la mente”.

En ese sentido, mencionó que apenas que se está dando con fuerza el problema de la pérdida de identidad de los pueblos indígenas, es que las organizaciones están empezando a reaccionar.

“Apenas ahora que se está dando con fuerza el problema de la pérdida de identidad de los pueblos es que se están tomando medidas de rescate de las comunidades indígenas y las lenguas, aún estamos a tiempo de rescatarlas, el contexto está llevando a las comunidades a negar su origen, su lengua, su vestimenta, para no sufrir discriminación”.