Por Gabriel E. Manzanilla
CHETUMAL, 30 de abril.- Una nueva oleada de despidos podría darse al interior de las delegaciones federales, luego de que circulara un supuesto oficio de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en el que se ordena a todos los titulares de las dependencias y entidades del gobierno despedir a todo el personal que contrataron a partir del primero de diciembre de 2018 para laborar en las delegaciones u oficinas de representación.
De aplicarse esta instrucción sería la tercera ocasión en que se despiden a trabajadores federales en el estado de Quintana Roo, pues apenas hace un mes trabajadores de contrato en las diferentes áreas del gobierno federal fueron citados por sus jefes inmediatos, quienes les notificaron que el 31 de marzo pasado sería su último día de labores.
Lo mismo ocurrió en diciembre pasado, cuando casi una treintena de trabajadores del Servicio de Administración Tributaria (SAT) fueron dados de baja en Quintana Roo, luego de que cerraran las oficinas de atención al contribuyente de Chetumal y Playa del Carmen.
Los despidos también abarcaron la Comisión Nacional Forestal (Conafor), la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), la Secretaría del Bienestar y el Instituto Nacional de Migración (INM), algunos en fecha reciente y otros más que desde finales de 2018 no les renovaron sus contratos.
Por lo pronto, los trabajadores en las oficinas de lo que fueron las delegaciones federales estarán a la expectativa de lo que ocurra, tras darse a conocer la presunta orden de despedir a todos los contratados a partir del 1 de diciembre del 2018.
A través de este oficio que circuló, la oficial mayor de la dependencia, Raquel Buenrostro, dio indicaciones a los funcionarios federales para separar de su cargo a quienes hayan sido colocados en plazas eventuales, permanentes o de honorarios para esos puestos.
En el documento, que fue difundido en distintos medios electrónicos, se señala que se trata de una instrucción de carácter presidencial, en el marco de la nueva política de contrataciones de la administración federal.
En una parte del escrito se puede leer lo siguiente: “Hago de su conocimiento que por instrucciones del Señor Presidente de la República, toda aquella persona contratada a partir del primero de diciembre de 2018 en alguna plaza permanente, eventual o de honorarios en cualquier delegación u oficina de representación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, deberá ser separada de su encargo el día de la recepción del presente oficio, en el marco de las disposiciones legales aplicables”.
Se trata del oficio número 0964, con fecha del lunes 29 de abril, donde también se hace referencia a las reformas realizadas a la Ley Orgánica de la Administración Pública, con las que desaparecieron o se eliminaron las llamadas delegaciones federales en los estados.
Mediante este documento, la Oficialía Mayor de Hacienda explica que para realizar una reestructuración integral de la Administración, a través de un proceso ordenado, se emitió el oficio 100-0094 el pasado 7 de diciembre, con los criterios de control presupuestario de los Servicios Personales.
En el numeral seis de ese documento se estableció que no se podría realizar la contratación de personal de plazas para las delegaciones en los estados.
En el mismo oficio se refirió que en caso de que los titulares de las Unidades de Administración y Finanzas justificaran la necesidad de mantener esas oficinas, la Oficialía podía realizar los trámites ante la Subsecretaría de Egresos para ello.
Posteriormente, el 28 de enero del año en curso, el secretario de hacienda, Carlos Urzúa, emitió el oficio 100-032, donde reiteró la prohibición para que las dependencias y entidades contrataran personal en plazas permanentes, eventuales y de honorarios adscritas a las delegaciones y oficinas de representación.
En otro oficio con número 100-053, fechado el 15 de febrero, y que también está firmado por el secretario de hacienda, se dejó sin efectos el documento emitido en diciembre, con relación a los controles para la contratación de plazas.
No obstante, se mantuvo la restricción para no realizar contrataciones, por lo que ahora la dependencia está ordenando esos despidos.