Aunque el caso de acoso laboral que vivieron mujeres en el Tribunal de Justicia Administrativa de Quintana Roo (Tjaqroo), fue denunciado en su momento ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos del Estado, el organismo determinó que no tenía facultades para emitir algún tipo de recomendación, dejando sin protección a las mujeres que fueron víctimas de este hecho.
Mary Carla Castro Castillo, la abogada que fue despedida del Tribunal por denunciar un caso de acoso laboral, explicó que en su momento acudió en búsqueda de apoyo ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, ya que consideró que se habían cometido violaciones en el procedimiento de investigación realizado por el Órgano Interno de Control en contra de su jefe Yonan Amyn Tello Reyna, puesto que buscaban beneficiarlo.
Noticia destacada
Desaparición de personas extranjeras escala en Quintana Roo; van tres en dos meses
Sin embargo, en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (Cdheqroo) le comunicaron, a través de un oficio, que “no es una instancia superior al Órgano Interno de Control del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado, para revisar actuaciones, ni se puede sustituir o invadir su ámbito de competencia; lo cual se encuentra regulado y protegido desde el ámbito jurisdiccional y esta Comisión es una instancia no jurisdiccional”.
Recordó que la determinación, el Órgano Interno de Control del Tjaqroo, que en aquel entonces dirigía Joaquín Oliva Alamilla, le fue notificada el 25 de noviembre de 2021, fecha en la que se conmemora el Día Internacional de la lucha contra la Violencia hacia la Mujer, lo cual consideró una burla, pues su denuncia la puso por violencia laboral ejercida en su contra.
No obstante, si bien la Comisión no podía involucrarse en la investigación y resolución, que en su momento inició el Órgano Interno de Control, declinaron en iniciar una queja por el acoso laboral que vivió a manos de su exjefe directo Yonan Amyn Tello Reyna.
La quejosa señaló que su caso no es aislado, puesto que también otras de sus compañeras y compañeros sufrieron el mismo tipo de agresiones, por lo que algunos tramitaron su cambio de adscripción y otros decidieron tramitar un amparo para que sus garantías individuales, incluida el trabajo, les fueran respetados.
Según, la agraviada Castro Castillo, la resolución emitida en la que se determinó que no existía responsabilidad de Tello Reyna ocurrió, a poco más de 30 días que el ex contralor Joaquín Oliva Alamilla dejara el cargo como titular del Órgano Interno de Control y justo cuando inició el proceso de concurso para la selección del nuevo magistrado del Tribunal de Justicia Administrativa de Quintana Roo, en el cual participó su ex jefe y que de haber tenido esa investigación en su contra estaría impedido para participar.
Aseguró que llegará hasta las últimas instancias para que se le haga justicia, pues consideró que el hecho de haber peleado sus derechos como trabajadora y mujer, fue causa suficiente para perder su empleo en pleno 8 de Marzo.
Síguenos en Google News y recibe la mejor información.
CG