Aclaran dudas comunes sobre el Aguinaldo

Hoy 20 de diciembre es la fecha límite que, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen el derecho a un Aguinaldo, equivalente a quince días de salario. El Aguinaldo no es solamente un regalo si no es un derecho adquirido por las luchas sociales de la clase obrera, declaró el litigante Manuel de Atocha Novelo Chávez, presidente de la asociación civil ‘El pueblo del Carmen contra la corrupción’.

“Tienen hasta el día 20 de diciembre los patrones para cubrirlo, sabemos que la situación económica es muy difícil; sin embargo, tendrán que pagarse, podría ser convenido que se paguen en dos partes si el sindicato o el obrero llega a un acuerdo con el patrón”, sostuvo.

Destacó que lo correcto y conforme a la ley debe ser en una sola exhibición, pero la crisis económica no solo afecta la clase obrera si no también está afectando a la clase patronal, pero en caso, que no se pague por no querer realizarlo, el obrero tiene derecho a interponer inmediatamente una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

En caso de ser negado el Aguinaldo, el trabajador deberá acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y, esta misma interpondrá la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

“Aconsejo que no pongan demanda, si no que vayan ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo, ya sea local o federal; es una estancia que sirve de conciliación, antes de empezar una demanda que podría tardar meses o años, con la morosidad en los juzgados laborales es prácticamente quedar desahuciado y cuando llegue una resolución ya pasó bastante tiempo”, agregó.

Destacó que es muy importante ser reconocido el esfuerzo como trabajador, de llevar una cena digna en estas fiestas decembrinas para la familia y, si en dado caso, que se necesite realizar la demanda, se tendrá que hacer porque el aguinaldo es un derecho de los trabajadores.

(Texto y foto: Redacción

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