En Campeche, hay miles de obreros que, a pesar de tener un trabajo formal, no recibieron aguinaldo, debido a que todavía existen patrones que consideran que no están obligados a cumplir esta prestación de ley, declaró el secretario general de la Federación Autónoma de Trabajadores y Empleados del Estado de Campeche (Catem), José Alaín Sánchez López.
“Estos abusos tienen lugar en las empresas y comercios medianos. En miles de casos, el empleado que es objeto de abuso incluso lleva trabajando muchos años con su empleador y tolera el abuso porque teme ser despedido.
“Esta situación debe ser objeto de revisión por parte de las autoridades laborales, pues son miles de campechanos los que están en esta situación, entonces se puede decir que son millones o decenas de millones lo que se ‘ahorran’ estos malos empleadores”, dijo Sánchez López.
Según los cálculos del sindicalista, por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores de la iniciativa privada se encuentran en esta situación y si no denuncian es porque no tienen quién los defienda.
“Estas personas además de no recibir el aguinaldo con toda seguridad tampoco están inscritos como derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Es una especie de esclavismo moderno”, aseguró.
Situación
económica difícil
“Este año se presentaron algunos problemas menores con las empresas e instituciones con quienes estamos trabajando, sin embargo, considero que ninguno de nuestros afiliados se quedará sin cobrar su aguinaldo, pues lo único que se negoció fue el plazo para hacer el pago, lo cual está contemplado en la ley.
“Entendemos que la situación que se vive en Campeche ha sido crítica desde hace ya más de cinco años y a pesar de que el gasto público se ha incrementado, esto no es suficiente para aliviar la situación crítica que enfrentan muchas empresas.
“Sin embargo, existen muy pocas causas para incumplir el pago del aguinaldo, que es una prestación equivalente a 15 días de salario que los trabajadores deben recibir de su patrón. Salvo la existencia de un acuerdo, el pago se debe realizar antes del 20 de diciembre”, dijo.
No hay excusa para no cumplir con esta obligación, pues está estipulada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que los trabajadores tienen derecho a dicho pago anual, incluso la parte proporcional, en caso de que el empleado sea de reciente ingreso, explicó Sánchez López.
Si no recibiste tu aguinaldo antes del 20 de diciembre debes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o en su caso ante la Procuraduría local de la Defensa del Trabajo para presentar un reclamo o denuncia. La Procuraduría ofrece sus números telefónicos 59- 98-2000, 800 911-78-77, 800-717-29 42 y correo [email protected]. Con base en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, la sanción a los patrones por la demora del pago va desde los 50 hasta los 5 mil salarios mínimos.
(Joaquín Vargas)