Socios activos y jubilados de la Sección 47 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), interpusieron demanda contra el secretario general, Víctor Matías Hernández Colunga, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), debido a que no ha rendido cuentas de los estados financieros, así como el cobro o descuento indebido en la nómina quincenal y mensual denominado “ayuda mutua” y saldo a tesorería, que asciende entre mil 700 a dos mil pesos por trabajador, y de entre 15 a 19 millones de pesos al menos, ya que sección es la que tiene el mayor número de afiliados de las 36 secciones.
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Así lo dio a conocer Carlos Joaquín Montejo Vivas, trabajador activo de esta sección, y excandidato a la Secretaría General con la planilla Blanca, una vez que se agotó la etapa de conciliación obligatoria ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que fue el pasado 19 de junio de este año, y al que ni Hernández Colunga ni la parte legal de la sección se presentó.
Explicó que entabló una demanda ante el Tribunal de Justicia Laboral para que el secretario general de la Sección 47, Hernández Colunga, rinda cuenta a todos los agremiados, “queremos que haya transparencia en nuestras cuotas, en nuestros ingresos como socios activos de esta sección y el siguiente paso era la conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con sede en Carmen, el pasado 19 de junio, pero ni el secretario general ni la parte legal de la sección se presentó”.
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Agregó que entabló esta demanda con número de identificación único CAM/CI/2023/001233, el pasado 29 de mayo del presente año con el objeto de conciliación pago de prestaciones para el cual se designó la fecha y hora de la audiencia el 19 de junio del 2023, a las 09:00 horas, pero nadie de la Sección 47 del STPRM se presentó, por lo que se agotó la etapa de conciliación prejudicial obligatoria, y ahora sigue en judicialización el expediente.
Montejo Vivas dijo que la razón de la demanda de pago de prestaciones, es para que se le aclare a los socios activos si les están haciendo descuentos en las tirillas de pago,; “la denuncia es porque sin motivo o justificación alguna nos hacen descuentos sin estar señalados los conceptos ni estar definidos; uno de ellos aparece como Ayuda Mutua Sección 47 y adeudos a tesorería por 200 pesos, que multiplicado por nueve o diez mil trabajadores que son afiliados, suman de un millón 800 mil a dos millones de pesos mensuales, sólo de adeudos a tesorería, aunque nadie ha solicitado préstamo alguno a la sección”.
Asimismo, indica que las cuotas o descuentos no son fijos, en un recibo timbrado aparece por 410 pesos y otro por 200 pesos, más 820 pesos de la llamada ayuda mutua, “hablen de que es un seguro de vida, estamos hablando de que al mes Víctor Matías Hernández Colunga, como secretario general de la Sección 47, se queda con más de 15 millones de pesos si consideramos que son nueve mil trabajadores sindicalizados a quienes se les descuenta, y que no es una cuota fija”.
Lo inadmisible es que Montejo Vivas ya renunció al seguro de vida, pero se lo siguen descontando junto con la cuota sindical: 700 pesos.
Es por ello, reitera, que se demandó a Víctor Matías Hernández Colunga, como secretario general de la Sección 47, ante el Tribunal de Justicia Laboral, para que aclare del porqué tantos cobros y descuentos, pues nada más a al mes descuentan de mil 700 a dos mil 100 pesos, que multiplicado por más de nueve mil trabajadores de está sección serían 15 o 19 millones de pesos; por ello lo se demandó a Hernández Colunga.
Al respecto, se ha comentado en reunión con compañeros de otros centros de trabajo de otros estados, que están haciendo todo lo posible para transparentar esto, y el 19 de junio pasado fue la oportunidad para desmentir a la Sección 47, que es señalada como la más corrupta de las 36 secciones del STPRM, pero no llegaron.
Señaló que este movimiento lo están haciendo apegados a los estatutos del STPRM y conforme al marco legal establecido “estamos solicitando una rendición de cuentas y cuánto es el ingreso que tiene el sindicato y porqué motivo nos siguen descontando”.
Montejo Vivas precisó que el siguiente paso, tras agotar la etapa de conciliación prejudicial obligatoria, “lo que sigue es la demanda ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, porque se agotó la etapa de conciliación, estrictamente apegado a los estatutos y a lo que marca la ley, y que muchos compañeros no demandan por temor a las represalias”.
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LV