Por cuarta ocasión, al existir un “acuerdo firmado, pero que la base tiene que aprobar” por la revisión salarial y contractual en razón del cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen (Sutunacar) difirió el estallamiento a huelga en la Universidad Autónoma del Carmen (Unacar), para el 31 de agosto, esto luego de reunirse el Comité Ejecutivo Sindical con las autoridades universidad hasta las primeras horas del martes 27 de junio en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Campeche , así lo informó José Ramón Magaña Martínez, secretario general del Sutunacar.
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Las negociaciones entre el Sutunacar y la Unacar se seguirán alargando ya que no alcanzan a ponerse de acuerdo las dos partes, pues en las últimas reuniones realizadas el lunes, que concluyeron en las primeras horas de ayer, no hubo acuerdo en los 28 puntos que establece el pliego petitorio.
Magaña Martínez informó que derivado de las negociaciones sostenidas entre el Comité Ejecutivo Sindical (CES) y las autoridades Universitarias, después de varias reuniones donde no había acuerdos, se solicitó la intervención del Centro de Conciliación Laboral (Cencolab), pues se tuvo varias discrepancias en las propuestas, que quedó plasmado en el convenio firmado en las últimas horas del día 27.
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Agregó que es importante señalar que este convenio no es definitivo, dado que con las nuevas reformas ante la Ley Federal del Trabajo (LFT) son los trabajadores los que deciden mediante el voto si aceptan o no.
En lo que se refiere al bono que se solicitaba, que es de tres mil 500 pesos, quedará a disposición de la base sindical si aceptan los dos mil 700 que propone la rectora Sandra Martha Laffón Leal, “al igual que no pagar la prestación del pavo navideño que pedimos se haga efectivo este año, pero mencionan que no será posible por insuficiencia presupuestal”.
Cabe mencionar que el 17 de marzo el Sutunacar emplazó a huelga a la Universidad Autónoma del Carmen (Unacar), con el objeto de exigir el cumplimiento del CCT 2023, según lo establece el artículo 450 fracción IV de la LFT, toda vez que la Unacar ha venido incumpliendo el acuerdo suscrito entre ambos, el cual rige la relación laboral.
Por lo que en caso que la universidad no acceda al cumplimiento de las peticiones formuladas, el estallamiento a huelga, en primera instancia y en todas sus instalaciones sería el 16 de mayo del 2023 a las 05:00 horas, sin embargo, esto se difirió por primera vez para el 15 de junio a la misma hora, posteriormente, para el 28 de junio a la misma hora.
Ahora, antes del cumplimiento de la fecha establecida: 28 de junio a las 05:00 horas, el Comité Ejecutivo Sindical del Sutunacar acordó diferir por cuarta ocasión la huelga hasta el 31 de agosto a la misma hora, toda vez que existe un acuerdo, pero la base deberá aprobarlo.
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LV