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6 de Jul de 2019
1 min
Escrito por Redacción Por Esto!
"Fuimos a Tapachula, Chiapas. La indicación era que no sabían cuáles eran las indicaciones allá […]. No teníamos instrucciones claras sobre cómo resolver situaciones o problemas específicos”. EMPLEADO DEL INAMI
Desempeñaron, dicen, actividades logísticas y hasta de custodia de migrantes detenidos, sin recibir capacitación y enfrentando constantes riesgos .
"Ellos nos decían, 'pues sabes qué, nos vas a apoyar donde te estemos pidiendo que vayas y que dejes kits de limpieza; que vayas y que recojas unas papeletas, donde los migrantes ponen sus necesidades; [...] que si necesitan ver a su abogado o hacer llamada a sus familiares’".
EMPLEADO DEL INAMI
Esto generó inconformidades entre los migrantes, porque al ser incumplidas sus peticiones, preguntaban qué pasaba y nadie les sabía dar respuesta.
Una de las situaciones de mayor riesgo fueron los motines e intentos de una fuga de los indocumentados.
"En el amotinamiento no sabes cómo actuar, precisamente, porque no tienes esa capacitación y esa es tu inseguridad, que tu integridad quede […] en peligro". EMPLEADO DEL INAMI
El 27 de junio, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció el cese de funcionarios migratorios.
Se tuvieron que despedir, por corrupción, alrededor de 500 agentes de migración y no se termina la limpia”. ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR
Los empleados de confianza denuncian que nadie les ha informado sobre su situación laboral y temen ser despedidos.
"En este tipo de circunstancias, donde hay tanta incertidumbre, hay mucho radiopasillo, hay mucha información que se filtra de otras áreas”. EMPLEADO DEL INAMI
Oficios del Inami muestran que el 14 de junio, el Director General de Programación de la Secretaría de Gobernación solicitó aplicar una reducción de 284 millones de pesos en plazas. El 28 de junio la Directora General de Administración del Instituto, solicitó listar los puestos que se descartarían a más tardar el 1 de julio a las 10 de la mañana.
"Lamentablemente, el Presidente comenta que existe mucha corrupción […]. Desde ese criterio es un poco ofensivo, […] podrías hacer un filtro bajo otras estrategias como identificar, realmente, qué tanto la gente conoce del trabajo que está desempeñando […] y entonces ahí podrías filtrar, realmente, que no toda la gente es corrupta, ¿no?, que realmente hay gente importante y estratégica en las instituciones”. EMPLEADO DEL INAMI
(SDP-Noticias)
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