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México

STPS corta de tajo la simulación en contratos laborales en la industria del campo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario oficial los criterios para la contratación relacionada con la industria del campo en México; busca evitar simulación
Con estos criterios se busca garantizar derechos laborales de ley a los trabajadores
Con estos criterios se busca garantizar derechos laborales de ley a los trabajadores / POR ESTO!

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de una reforma en los procesos de subcontratación en la industria del campo y la exportación busca garantiza la protección a los derechos labores de los trabajadores.

Acceso a los financiamientos de vivienda, capacidad de ahorro financiero a largo plazo son algunos de los derechos que se procuran al regular las contrataciones y de esta manera acabar con la simulación a la hora de entablar una relación laboral.

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Debido a estas consideraciones dentro del plazo de 90 días naturales, la Unidad de Trabajo Digno, a través de la Dirección General Inspección Federal del Trabajo y las Oficinas de Representación Federal del Trabajo, deberá instrumentar las visitas de inspección o de constatación con objeto de vigilar el cumplimiento de la legislación laboral en términos de los presentes criterios.

Actividades de corte, cosecha o recolección no se consideran especializadas por lo que no pueden ser registrados como prestadores de servicios especializados y no podrán ser contratados para realizar dichas actividades.

Las empresas que actualmente desempeñan la actividad de corte, cosecha o recolección de frutos podrán funcionar como agencias de empleo o intermediarios en el proceso de reclutamiento, selección, entrenamiento, capacitación y transporte, siempre y cuando estas empresas no se consideren patrones. Podrán realizar estas actividades al amparo de lo previsto en el segundo párrafo, del artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo.

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AA

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