Así como la iniciativa que busca el pago de doble aguinaldo, el dictamen que plantea la reforma al artículo 123 de la Constitución Mexicana y a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral en México es una de las propuestas hechas por legisladores en la búsqueda de mejorar las condiciones de la clase trabajadora del país.
Actualmente, la Cámara de Diputados mantiene un debate a través de un Parlamento Abierto en donde se discuten los pros y contras de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Algunos de los aspectos principales a discusión son cómo la nueva reforma laboral afectaría los horarios de trabajo en México y las posibles consecuencias que la reducción de la jornada tendría para los empleados y para las empresas o patrones.
¿Cómo serán los nuevos horarios si se aprueba la reducción de la jornada?
De acuerdo con el dictamen propuesto por legisladores, la reforma laboral para la reducción de la jornada podría aplicar de dos formas, la primera es que los empleados tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco días de trabajo y la segunda es que los empleados continúen trabajando seis días a la semana, pero en jornadas diarias de 6 horas al día, esto con el propósito de que se labore no más de 40 horas por semana.
La reducción de la jornada laboral en México continúa en discusión y aún no se tiene una fecha definitiva para determinar si será aprobada o no, aunque se espera que sea antes del próximo 15 de diciembre y que pueda ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entre en vigor antes de que concluya 2023.
La Diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, ha llamado a la clase trabajadora del país a manifestarse a favor de la aprobación de esta nueva reforma laboral con el objetivo de que se apruebe antes de que finalicen las sesiones de este año pues advirtió que, de lo contrario, podría quedar 'congelada' por tiempo indefinido.
Estos son los beneficios de la reducción de la jornada laboral en México
De acuerdo con diferentes especialistas, la reducción de la jornada laboral en México, traería diversas ventajas al nivel de productividad de los empleados y a su salud física y emocional como:
- Mitigación del agotamiento
- Aumento de la productividad
- Estimulación de la creatividad
- Mejora la salud
- Reduce el estrés
- Fomenta la eficiencia
Síguenos en Google News y recibe la mejor información.