Ley Home Office en México 2023: Las 6 obligaciones que debe tener el patrón con el empleado

Después de la pandemia por coronavirus, varias empresas optaron por continuar con sus labores, por lo que para evitar parar la actividad, el trabajo se trasladó a cada uno de los hogares, entre ellos los de oficina y no vitales, creando una nueva forma que ya existía, pero que algunas empresas ya no regresaron a la normalidad, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social lanzó la Norma Oficial Mexicana 037.

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Esta ley de home office está publicada en el Diario Oficial de la Federación, por lo que ya entró en vigor y así como el empleado debe cumplir con sus responsabilidades, también el patrón debe cumplir una serie de normas, a continuación de las en listamos.

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Obligaciones del patrón con el empleado

1. Otorgar silla ergonómica o de otro tipo apropiada a las actividades a desarrollar: es imprescindible que la silla permita adoptar posturas adecuadas
2. Parte proporcional del pago de electricidad e Internet
3. Computadora y cualquier herramienta que sea indispensable para realizar sus actividades: redes, software, dispositivos, mismos que el trabajador deberá resguardar y conservar en buen estado
4. Derecho a la desconexión al concluir la jornada laboral, incluso de los dispositivos móviles: establezca la duración del horario de labores pactado, siempre que no excedan los máximos legales y contractuales, incluyendo el derecho a las pausas para descanso y a la desconexión en los horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias
5. Obligación de los trabajadores para contar con un lugar seguro: ventilado, con la luz adecuada, lejos de posibles riesgos 
6. Se tienen los mismos derechos que los demás trabajadores

Obligaciones de los empleados con la empresa

1. Cumplir con la Política de Teletrabajo
2. Resguardar y conservar en buen estado los equipos proporcionados
3. Observar las disposiciones en materia de seguridad 
4.  Informar por escrito y con antelación al patrón de cualquier cambio de domicilio definitivo
5. Avisar al patrón y a la Comisión de Seguridad e Higiene de los riesgos de trabajo que sufra

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LG