Reforma laboral: Aprueban nuevo día de descanso obligatorio en México

Trabajadores mexicanos se verán beneficiados con la aprobación de una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con la que se ha agregado un nuevo día de descanso obligatorio para todos los empleados en México y en beneficio de alumnos y profesores.

Fue el Congreso de la Unión quien aprobó la suma de un nuevo día feriado a las fechas de asueto ya establecidas en nuestro país. En este día, los trabajadores podrán disfrutar de un descanso obligatorio o recibir el pago triple de salario si deciden trabajar esta jornada.

¿Cuándo es el nuevo día de descanso obligatorio y que se celebra?

La nueva fecha aprobada como día de descanso obligatorio en México ha quedado establecida en la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE) y se trata del 1 de octubre cuando se registre el cambio de poder presidencial y se realicen diversas ceremonias en torno al poder Ejecutivo como la toma de posesión, la entrega de la banda presidencias y el discurso inaugural.

La reforma entró en vigor desde el 1 de enero de 2023 y se llevará a cabo durante el próximo 1 de octubre de 2024 cuando se realice el cambio de presidente en México.

El presidente @lopezobrador_ recomendó a quienes van a gobernar México a partir del 1 de octubre de 2024, no abandonar la inversión pública.“Es importantísima”, enfatizó el primer mandatario, “para el desarrollo del país y la creación de empleos”. pic.twitter.com/cMUnT16Xnx

— Gobierno de México (@GobiernoMX) July 5, 2023

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de descanso obligatorio en México son:

• 1 de enero
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
• El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
• 25 de diciembre
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral

LA #EXPLOTACIÓNLABORAL EN #MÉXICO ES DEMASIADA Y GRAN PARTE DE LOS TRABAJADORES SIGUEN #VIVIENDOALDÍA. De nada sirve luchar por la reducción de la jornada laboral, si no luchamos, primeramente, para que se cumplan los derechos que actualmente están vigentes en la LFT. pic.twitter.com/jGXDNEXCmp

— Lic. Jesús Valencia Mercado (@JesusValenciaM) September 14, 2023

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