Con la llegada de diciembre y el descenso de temperaturas en gran parte de México, el consumo de energía eléctrica aumenta debido al uso de calefactores eléctricos y luces navideñas. Sin embargo, hay un grupo específico de personas que no tendrán que preocuparse por este gasto durante este mes.
¿Quiénes están exentos del pago de luz?
De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 firmado entre la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), los empleados de la CFE no pagarán el recibo de luz en sus hogares. Este beneficio aplica únicamente al consumo doméstico, excluyendo el uso comercial o de reventa. Si el consumo excede ciertos límites establecidos, los trabajadores deben cubrir el excedente, pero con una tarifa preferencial.
Además, los afectados por el incendio de la Guardería ABC en Sonora, incluyendo a los padres y madres que perdieron a sus menores de edad, también tienen el servicio de la CFE totalmente gratis de manera vitalicia.
Razones detrás de la exención
La exención del pago de luz para los empleados de la CFE está estipulada en el Convenio CFE-SUTERM N° 02/2014, que detalla las condiciones laborales de los empleados de la empresa. Entre estos beneficios, destaca el suministro gratuito de electricidad en sus hogares como una prestación laboral exclusiva. Este beneficio busca compensar el alto costo de vida y proporcionar un incentivo adicional para los trabajadores de la empresa.
En cuanto a las familias afectadas por el incendio de la Guardería ABC, el expresidente Andrés Manuel López Obrador firmó un decreto para ampliar los beneficios a quienes hayan resultado afectados por el incendio ocurrido el 5 de junio de 2009 en la Guardería ABC. Este decreto establece que el Estado pagará el consumo de luz a los menores y adultos que inhalaron humo o tóxicos y necesitan de equipos para el debido cuidado de su salud.
Otros beneficios para los empleados de la CFE
Además de la exención del pago de luz, los trabajadores de la CFE gozan de otras prestaciones, como servicios de salud, capacitación y desarrollo, apoyos educativos, y bonos y prestaciones adicionales que varían según el puesto y los años de antigüedad.
Mientras que la mayoría de los usuarios de la CFE enfrentan tarifas más altas durante los meses de mayor consumo, los empleados de la empresa y aquellos afectados por tragédias específicas tienen la suerte de estar exentos de este gasto. Esta política no solo ayuda a aliviar la carga económica de estos grupos, sino que también refuerza el compromiso de la CFE con su personal y con aquellos que han sufrido pérdidas significativas.
JGH
