Por Salvador Canto
Las Procuradurías de la Defensa del Trabajo han recibido un total de 263 quejas y se han otorgado de manera gratuita 869 asesorías a trabajadores que han sido despedidos en esta contingencia sanitaria generada por el COVID-19, algunas de manera presencial cuidando en todo momento las medidas de prevención establecidas, también vía telefónica, en línea y a través de correo electrónico.
Lo anterior fue planteado por Catalina Saarvelia Portillo Navarro, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, al tiempo que lamentó que pese al llamado del gobernador para que empresarios no despidan a sus colaboradores, varios no han considerado la situación.
En entrevista con Por Esto! de Quintana Roo, dijo que ante la Declaratoria de Emergencia Sanitaria por fuerza mayor a la epidemia que determinó el Consejo de Salubridad General a nivel federal, fue el cual es diverso a la contingencia sanitaria y que ha generado una polémica en la interpretación jurídica, explicó que “nos estamos preparando en las Juntas de Conciliación y Arbitraje porque supongo que va a haber muchos procedimientos en materia económica colectiva”.
La funcionaria dijo que la instrucción prioritaria del gobernador, Carlos Joaquín González, es que en el estado se atienda de manera preferente a todos los trabajadores que en esta contingencia han perdido su trabajo, se está haciendo lo mejor posible.
“El gobernador estableció a parte del gabinete legal y ampliado tuviéramos una cercanía con todos los patrones y empresarios para efecto de solicitarles la solidaridad en cuanto a que mantengan la planta laboral y es por ello que es importante el compromiso que han asumido los empresarios que se han sumado al pacto de la economía familiar ´Juntos Saldremos Adelante´ por la emergencia”, dijo.
En cuanto al tema de la procuración e impartición de justicia en materia laboral, comentó que “desde luego que tenemos que reforzar estas áreas, sí están prestando sus servicios, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en Chetumal, Cancún, Playa del Carmen y Cozumel, están trabajando y atendiendo a todos los trabajadores aunado a que tenemos unas asesorías en líneas y vía telefónica para todo aquél trabajador que sienta que se le han vulnerado sus derechos laborales y han sido despedidos a raíz de esta contingencia”.
Aclaró que la atención se brinda de lunes a viernes en un horario de 10 de la mañana 15 horas, en cumplimiento a todas las medidas sanitarias como es la “Sana Distancia”, aunado a que si son presenciales las audiencias o trámites, únicamente atienden a 20 personas al día y posteriormente se les da fecha en un momento dado.
Mencionó que parte de las acciones que se están llevando a cabo, es la revisión de los convenios que se deben de ratificar ante las Juntas, las partes lo han solicitado las partes involucradas.
Esto es –dijo-, porque llegan a convenios con los trabajadores de manera extrajudicial que no están en juicio e incluso algunos que ya pudieran estar en juicio, para efecto de que les paguen las prestaciones que les adeudan a los trabajadores para que ellos tengan la liquidez y ha sido una petición del empresariado que se tengan a las juntas abiertas y también lo marca la Ley Federal del Trabajo en ese contexto.
Mencionó que en convenios extrajudiciales ratificados ante las juntas, tanto la local en Chetumal como las especiales que son cinco, tres en Cancún, una en Playa del Carmen y una en Cozumel, lo que se revisa es que se cumpla con los servicios médicos y en algunos casos “hemos llegado a acuerdos para que le entreguen a los trabajadores un bono extraordinario de hasta 1 mil 500 pesos para este mes de abril en despensa en apoyo alimentario donde debemos de ser solidarios tanto los empleadores hacia los trabajadores como también lo está haciendo el gobierno del Estado”.
En cuanto a las posibles demandas que puedan concretarse, Portillo Navarro destacó que “estas están dentro del término de 60 días hábiles después de ser despedidos, pero tomando en cuenta que con la suspensión de actividades jurisdiccionales no corren los términos, las demandas ya las están elaborando los procuradores para en su momento, presentarlas en las juntas de conciliación para darles el procedimiento adecuado que también será prioridad en las juntas para establecer las soluciones y también se dicten los proyectos de laudo en un momento dado, dando notificación a la parte demandada y otorgándoles su derecho de audiencia adecuada”.
Finalmente, habló del plan de proteger el empleo instruido por el Gobernador, Carlos Joaquín González, el cual ha dado resultados, pues recordó que apenas la semana pasada tenían 115 mil trabajadores que han sido beneficiados en el cual continúan con la permanencia de su empleo.
“Esta semana continuamos todavía negociando para que se les haga la cobertura y de forma general, llevamos 869 asesorías realizadas a los trabajadores en las Procuradurías”, concluyó.