Por Karina Carrión
COZUMEL, 10 de junio.- Trabajadores del sector hotelero mantienen protocolos de retorno al trabajo luego de la pandemia del COVID-19 desde el reciente lunes, pese a que todavía no abren las puertas de los centros de hospedaje, los administrativos están corroborando que toda su plantilla laboral cuente con las certificaciones que avalen la calidad en sus servicios.
Leandro Ramos Puch, secretario del sindicato de gastrohoteleros en Cozumel, consideró que la humanidad enfrenta un cambio sin precedentes y la disciplina será la clave para llevar a cabo la modificación que deberá de atenderse con la importancia de la corresponsabilidad para salir adelante, dijo.
Asimismo, detalló que más de mil trabajadores están en espera de ser notificados paulatinamente para activarse en sus centros de trabajo, lo que ha ido ocurriendo en algunos hoteles que están convocando al personal de mantenimiento, camaristas, áreas de cocina y demás, quienes están en el proceso de la colocación de la señalética, dispensadores de gel antibacterial, entre otras adecuaciones internas para poder recibir en futuras semanas a más personal.
Agregó que se ha explicado a los sindicalizados del sector hotelero que una vez dentro del área de trabajo y mientras transite por áreas generales, deberá siempre observar y mantener la Sana Distancia con respecto a sus compañeros. La omisión significará lo expresado en dicho punto, podría hacerlos acreedores a algún tipo de sanción, por lo que tanto brigadistas como colaboradores de reingreso deberán observar todo lo estipulado.
Incluyéndose que el uso de cubrebocas es obligatorio para el personal, destacando que es importante que todos estén conscientes de la importancia de cuidarse unos a otros y de la misma forma asegurar que todos tengan la confianza de comunicar cualquier caso que pudiera presentar los síntomas más comunes del COVID-19, sobre todo porque a todo el personal se le ha solicitado recibir las capacitaciones del IMSS, considerando que cada uno deberá de estar consciente de que existe el plan de acción con protocolos específicos para manejo de casos, si llegase a presentarse alguno, así como un código de ética para el manejo de estos en cada hotel, concluyó.