Personas trans planean echar a andar centro comunitario

Miranda Abigail Trillo Herrera, presidenta de la Asociación Trans Género Yucatán “Yucatrans”, expuso que al cumplir un año como agrupación legalmente constituida se han logrado avances importantes, pero para este 2019 hay proyectos relevantes, como echar a andar un centro comunitario que provea atención médica al sector.

Acompañada de otras integrantes de la agrupación “Yucatrans”, Trillo Herrera habló de los proyectos principales que se han echado a andar durante este primer año de existencia, además de lo que está por venir. La acompañaron Johana Avila López, Devirah Segura Trueba y Celmy Teresa Noh, secretaria de la agrupación.

Destacó que “Yucatrans” es la primera agrupación civil en la Entidad de hombres y mujeres trans y actualmente agrupa a 50 personas, 10 hombres y 40 mujeres trans. Dijo que, además, se ha trabajado fuerte incluso en proyectos internacionales.

Expuso que se laboró con el Fondo Internacional Trans con 25 mujeres, en temas de empoderamiento y, sobre todo, para poder proveerles de tratamientos hormonales que hasta hace poco no había.

Convenios

Así, dijo que se llevaron a cabo convenios, por ejemplo, con el Hospital de Mérida, antes Centro de Salud, y con el Star Médica, para poder acceder a Tratamientos de Reemplazo Hormonal (TRH).

Añadió que este año hay más proyectos importantes, sobre todo para trabajar con varones trans, ya que muchos están saliendo del clóset.

Habló de 3 proyectos específicos: trabajar con Fondos Semilla, trabajar con la Fundación Elton John y con el Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/Sida (Censida), además de que se tiene el proyecto de hacer un centro comunitario donde se apliquen pruebas rápidas de VIH, de hepatitis C, sífilis, papiloma humano, además de que se brinde atención médica y psicológica.

Celmy Teresa Noh dijo que también se trabajará con los tres niveles de gobierno para sensibilizarlos sobre el tema y que puedan atender de manera adecuada a las personas trans, así como también con el sector empresarial, ya que prevalece la discriminación laboral.

Sensibilización

Dijo que se buscaría hacer un listado de las empresas que son incluyentes. Además, expresó que se seguirá empujando para que haya los avances legales necesarios, como las reformas a la Ley del Registro Civil, para que se permita el cambio de identidad.

Finalmente dijo que hay que seguir trabajando en la sensibilización, porque se han dado casos en escuelas donde se discrimina a los y las jóvenes por acudir con un uniforme que no va de acuerdo a su sexo biológico.

(David Rico)