La Secretaría de la Contraloría General del Estado expidió el Co?digo de Etica de los Servidores Pu?blicos del Gobierno del Estado de Yucata?n, mediante el cual se promueven acciones para fortalecer la transparencia, la rendicio?n de cuentas, la legalidad y el combate a la corrupcio?n y que deberán atender todos los funcionarios, desde el Gobernador Mauricio Vila Dosal.
La titular de la Secogey, Lizbeth Basto Avilés, afirmó que “los verdaderos cambios se gestan a partir de que los servidores pu?blicos, de manera individual y en su conjunto, asumen una verdadera cultura e?tica y de servicio a la sociedad, convencidos de la dignidad e importancia de su tarea”.
De acuerdo con el documento, el Código de Etica es en adicio?n a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que sen?ala nuestra Constitucio?n, ya que es necesario dar a conocer aquellos principios y valores que, por su importancia y al ser aceptados de manera general por la sociedad, deben ser intri?nsecos al servicio pu?blico y, por lo tanto, regir la actuacio?n de los servidores pu?blicos de la administracio?n pu?blica estatal.
Se trata del Acuerdo SCG 4/2019 y consta de 22 artículos que deberán observarse dado que la Constitucio?n Poli?tica de los Estados Unidos Mexicanos, en su Arti?culo 109, fraccio?n III, establece que se aplicara?n sanciones administrativas a los servidores pu?blicos por los actos u omisiones que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deban observar en el desempen?o de sus empleos, cargos o comisiones.
Además, el Arti?culo 6 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas sen?ala que todos los entes pu?blicos esta?n obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto, y la actuacio?n e?tica y responsable de cada servidor pu?blico.
Principios
Por otra parte, establece en su Arti?culo 7 que los servidores pu?blicos observara?n en el desempen?o de su empleo, cargo o comisio?n, los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendicio?n de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio pu?blico.
Asimismo, sen?ala en su Arti?culo 16 que los servidores pu?blicos debera?n observar el Co?digo de Etica que al efecto sea emitido por las secretari?as o los o?rganos internos de control, conforme a los lineamientos que emita el Sistema Nacional Anticorrupcio?n, para que en su actuacio?n impere una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad y que oriente su desempen?o.
Asimismo debera? hacerse del conocimiento de los servidores pu?blicos de la dependencia o entidad de que se trate, asi? como darle la ma?xima publicidad, ya que el Arti?culo 17 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Yucata?n sen?ala que el Co?digo de Etica debera? publicarse en el Diario Oficial del Gobierno del Estado y, en su caso, en las gacetas municipales, para que tenga efectos obligatorios en los servidores pu?blicos, asi? como en los sitios web de los entes pu?blicos.
Misión y visión
La misio?n y visio?n del Gobierno del Estado de Yucata?n es generar desarrollo social y elevar la calidad de vida de los habitantes del Estado a trave?s de un gobierno austero, honesto, eficiente y transparente, donde cada ciudadano se sienta incluido para que juntos transformemos Yucata?n y ser un gobierno que brinde oportunidades de desarrollo para toda la poblacio?n mediante el estricto apego a la normatividad y el ejercicio de los valores e?ticos.
Cabe anotar que, entre otros, el documento establece que el puesto se tiene por “habilidad profesional, capacidad y experiencia. Garantiza la igualdad de oportunidades, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos transparentes, objetivos y equitativos”.
Les pide disciplina, economía, eficacia, eficiencia, equidad, honradez, imparcialidad, integridad, lealtad, legalidad, objetividad, profesionalismo, rendición de cuentas, transparencia y valores como cooperación, equidad, honestidad, respeto, responsabilidad y demás.
Cero dádivas
También demanda a los funcionarios declinar de recibir para si? o para terceros, bienes o servicios de personas u organizaciones beneficiadas con programas o contratos gubernamentales, a un precio notoriamente inferior o bajo condiciones de cre?dito favorables, distintas a las del mercado.
Y abstenerse de utilizar las atribuciones de su empleo, cargo, comisio?n o funciones para beneficio personal o de terceros. Además de rechazar favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la promesa de recibir dinero, da?divas, obsequios, regalos o beneficios personales o para terceros.
(Rafael Gómez Chi)