La coordinadora municipal para la discapacidad, Angélica Otilia Barrales Urrieta, dio a conocer que en la población de personas con discapacidad existen gentes muy preparadas en cuanto a nivel académico, abogados, contadores, mercadólogos, hay un mercado amplio y que quizás por alguna razón unos no pudieron tomar un historial académico, pero se han capacitado por medio de cursos, profesionistas que se encuentran desempleados, no por discriminación, sino por falta de información de los comercios y empresarios, de tal modo que en próximos días se prevé una feria de empleo para personas con discapacidades.
Expresó que lo que sería importante es impulsarlos en la inclusión laboral a las personas con discapacidades y es uno de los puntos en la que se encuentran enfocados, de tal modo en próximos fechas (no precisó fecha) habrá una feria de empleo para personas discapacitadas para que puedan incursionar al campo laboral.
Desinformación
Al ser cuestionada si existe discriminación en empresas o comercios para darle oportunidad de trabajo a las personas discapacitadas Barrales Urrieta señaló que considera que no se trata de segregación laboral, más bien lo maneja como una mala información, no se han informado las empresas a lo mejor desconocen muchos los procedimientos para obtener estímulos fiscales que realmente existen por diferentes nivel de gobierno, pues otorgan estímulos con la premisa de tener dentro de la empresa a una persona con discapacidad.
Señaló que por ello, se van a tocar puertas con las empresas y explicarles todos estímulos fiscales que existen, y presentar todos los currículum que tiene de gente preparada en Carmen, siempre y cuando no violen sus derechos, y teniendo en cuenta parte de los derechos de las personas con discapacidad, es tener derecho a la educación, a la vida, a parte de la inclusión laboral y tener tanto derechos como obligaciones, tener que cumplir con un horario laboral y en caso de requerir algún tiempo para sus terapias se puede manejar si ningún problema.
Triste realidad
En años anteriores se podía ver que cuando una persona con discapacidad se queda sin trabajo o decide por primera vez buscar trabajo, se encuentra con una realidad poco favorable. En este caso, la persona debería tener las mismas oportunidades para continuar su crecimiento personal que una persona sin discapacidad.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), incluso en países de ingresos altos, entre el 20% y 40% de las personas con discapacidad no suelen ver satisfechas sus necesidades de asistencia con relación a las actividades que realizan.
Estímulos fiscales
“Hoy en día la situación es favorable para las personas con discapacidad, por ello, se buscará el acercamiento con las empresas a quienes se les dará a conocer los estímulos fiscales que tienen al emplear a una persona discapacitada, con esta información habrá más campo laboral para las personas con capacidades diferentes”, finalizó diciendo.
(Texto y fotos: Fernando Kantún)