A trabajar por los derechos y mejoras laborales de los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizados del Estado de Campeche (Sutpmidec), detalló José del Carmen Urueta Moha, quien recibió constancia de mayoría para dirigir las riendas de la agrupación de 2020 hasta marzo de 2026.
Tras ser cuestionado sobre su plan de trabajo en el periodo mencionado, relató que por el momento no hay problemas en ningún Ayuntamiento ni con el Gobierno del Estado, encabezado por Carlos Miguel Aysa González, por lo cual explicó que se debe dar seguimiento a las peticiones plasmadas en diferentes minutas para negociar con cada uno de los presidentes municipales.
“En todos los municipios nos encontramos en proceso de pláticas y reuniones para firmar los pliegos petitorios de este año 2020, no hay algo en general porque cada municipio tiene sus exigencias y necesidades, pero la principal petición es la del aumento salarial, que debería ser cuando mínimo de un 3.3 por ciento de acuerdo con la ley financiera”, destacó.
Asimismo, dijo que con este nuevo periodo de trabajo 2020–20026 se refrendará el respaldo y apoyo recibido de la estructura sindical, pues ahora ya son sus compromisos como secretario general del sindicato y de ahora en adelante son gestiones por hacer y demandas que llevará y dará seguimiento.
Destacó que el nuevo Comité Directivo Estatal seguirá trabajando con la demanda existente de cada trabajador en los municipios, delegaciones y otros lugares, por lo cual, al existir confianza y apoyo de la base sindical, aseguró que se deberán cumplir cada uno de los compromisos existentes con los trabajadores de los municipios y del Estado sindicalizados.
No obstante, aceptó que las pláticas en los municipios son bastantes, por lo cual adelantó que en Calkiní se atenderá el tema de salud y seguridad social, mientras que en Calakmul; donde hay algunos focos rojos, destacó que ahora sí se cumplirá lo solicitado al presidente municipal, Luis Felipe Mora Hernández, ello sin dar detalles de cuáles son los mencionados “focos rojos”.
Agregó que también se debe combatir los problemas generados por algunas agrupaciones que se dicen ser sindicatos y agarran a todos los que no son empleados del Estado y municipio para contrarrestar el trabajo de años, añadiendo que como sindicato no hablan nada más por hablar, pues deben seguir las indicaciones de lo plasmado en minutas y contratos de trabajo.
“Los compañeros no se deben dejar engañar por quienes les hagan promesas vagas y sin sustento legal”, finalizó.
(David Vázquez // Fotos: Alan Gómez)