Al cierre del 2022 dentro del Programa Piloto de Personas Trabajadoras Independientes que inició en marzo pasado el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el Municipio de Carmen se registraron un total de 78 personas, de las cuales el 64.1 por ciento son hombres, que al igual en salario existe una disparidad importante mientras una mujer gana 192.7 pesos diarios un hombre obtiene 343.9 pesos, por lo que la brecha salarial es del 43.97 por ciento. Este gana 151.7 pesos más, a diferencia del Programa Piloto de Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar, que cerró con 53, en donde la brecha salarial es mayor en favor de las mujeres con 8.88 por ciento, con un salario diario de 204.6 y 188 pesos, respectivamente.
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De acuerdo con información que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de estos dos programas pilotos, el Programa Piloto de Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar fue el primero, hace dos años, y luego el Programa Piloto de Personas Trabajadoras Independientes, que inició este año, a través de la subdelegación de Ciudad del Carmen, que conforman dos centros médicos, el Hospital General de Zona y Medicina Familiar 06 y la Unidad de Medicina Familiar 12, y el padrón lo conforman 131 mil 235 derechohabientes, de los cuales 77 mil 985 son titulares.
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Dentro de este esquema, en Ciudad del Carmen, de acuerdo al reporte del 24 de diciembre que presenta el IMSS, se registraron un total de 78 personas en el régimen de Programa Piloto de Personas Trabajadoras Independientes, de los cuales 50 son hombres y 28 mujeres, cuyos rangos salariales es de 343.9 pesos y de 192.7 pesos diarios, es decir, que sigue la disparidad salarial también en este sentido, pues la diferencia es de prácticamente el doble, de 151.7 pesos, es decir, que un hombre sigue ganando más que una mujer, pues la diferencia es del 43.97 por ciento.
Mientras que el Programa Piloto de Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar, que inició en 2020, realizada para un sector vulnerable de la población, el IMSS lo creó enfocado en ejercer las acciones necesarias para implementar un régimen especial que garantice el acceso a la seguridad social de las personas trabajadoras, a fin de que sean afiliadas en igualdad.
Actualmente, en Ciudad del Carmen se tiene un total de 53 personas afiliadas, de las cuales el 78 por ciento (41, son mujeres), y el resto, 12, el 22%, hombres. En cuanto a equidad salarial, las ganan 8.88 por ciento más que los hombres.
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