El director de Petróleos Mexicanos Octavio Romero Oropeza sigue sin acatar el ordenamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Laboral (JFCAL), el de firmar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, argumentando que esta empresa ya tiene firmado un contrato firmado con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), por lo que se niega a la revisión del proyecto del CCT que el Comité Ejecutivo Nacional, que preside Silvia Ramos Luna, ha elaborado, denunció Javier Juárez Cruz, delegado de la Séptima sección de la UNTyPP, con sede en Carmen.
Señaló que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untypp) tienen derecho a firmar un contrato colectivo con la Empresa Productiva del Estado, y el Comité Ejecutivo Nacional, que preside Silvia Ramos Luna, solicitó al director general de Pemex, Octavio Romero, “el acatamiento del acuerdo emitido por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Laboral (JFCAL), que consiste en la revisión del proyecto del Contrato Colectivo que tenemos como una propuesta”.
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Apuntó que desafortunadamente “la administración de Romero Oropeza contestó que legamente para ellos, desde luego es un argumento, que ya existe un contrato colectivo por lo cual no se requiere de otro”.
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Sin embargo, agrega Juárez Cruz, hay dos grandes diferencias, “si existe un contrato colectivo como lo marca la ley, y será del sindicato con el mayor número de miembros, pero este CCT que existe entre los compañeros manuales esta rasurado para que a la hora de su aplicación tiene convenios y cosas que no nos aplican a los técnicos profesionales, y nos regulan por medio del reglamento de empleados de confianza”.
Aseveró que lo que la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untypp), “lo que estamos pidiendo no es un capricho o un gusto, sino que es un derecho que tenemos establecido en el articulo primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano (CPEUM) por los derechos humanos, los principios de universalidad, interdependencia y progresividad, así mismo está establecido en la Organización Mundial del Trabajo (OMT), en el convenio 98”.
En ese sentido, Juárez Cruz subrayó que no están haciendo nada indebido “ni estamos yendo en contra de la empresa, simplemente estamos pidiendo que se respeten nuestros derechos laborales, pues un Contrato Colectivo establece las condiciones de trabajo para nosotros los técnicos y profesionistas, asegura de esa manera una base mínima que deben de ser prestadas y reguladas con relación a nuestro ámbito laboral de una negociación colectiva justa y necesaria”.
Enfatizó que al existir un Contrato Colectivo de Trabajo, “y es lo que no quieren, pues al existir éste establece un carácter vinculante en el que ambas partes estamos obligados a cumplir, y la ventaja de un CCT, y seguramente por eso la EPE no desea hacerlo es que porque al existir se eliminan completamente los contratos individuales de trabajo con los cuales nos tienen maniatados y que nos ha llevado a tantas y tantas demandas laborales por acciones injustas como el que se nos baje niveles, se nos cambio de distrito, que se nos cambie de área, que no haya un orden laboral en el cual nos desarrollemos profesionalmente, no hay un plan de carrera”.
Finalmente, dijo que es lo único que buscan “por eso queremos que la empresa acate el ordenamiento de la autoridad por justicia para nosotros”.
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AN