Trabajadores de la Sección 93 de Ciudad del Carmen, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (TRM) se manifestaron ayer a las 17:30 horas a fuera de la oficina de Teléfonos de México, que se encuentra en cerca del helipuerto, en defensa del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), encabezado por la secretaria general Marisabel Buenfil Cano, quien señaló que el día de mañana 23 de junio, se llevará a cabo una marcha virtual a nivel nacional; mientras que el viernes 24 de junio, se reanudarán los trabajos de la Asamblea Nacional de Representantes, en la que se tomarán los acuerdos pertinentes y se especificará la estrategia a seguir para entrar en modo de resistencia y recuperar materia de trabajo.
La manifestación duró al menos 40 minutos, con al menos 30 trabajadores de telefonía, en el que mencionaron que este 22 de junio se firmaron los convenios relativos a la revisión contractual de Telmex y CTBR, en el que concluye una etapa de lucha, sin embargo, inicia una nueva fase en la que los temas centrales serán los relativos a la viabilidad económica de la fuente de trabajo, el esquema jubilatorio de los futuros telefonistas y las vacantes.
Aseguró que recientemente circuló un escrito de la Empresa, el cual demuestra que mantiene su posición irreductible, ya que plantea a los compañeros en lo individual una versión unilateral de un programa de intercambio de pasivo laboral por acciones, en el que no da un contexto completo de los motivos que tienen a Telmex en la situación actual; asimismo, insiste en convertir la jubilación de los futuros telefonistas en un simple complemento de la pensión pública de las AFORE, pretendiendo evadir su propia responsabilidad en la situación financiera y económica de nuestra fuente de trabajo.
“Es de hacerse notar que en el documento cronológico dado a conocer en nuestra página web, se demuestra de manera contundente cuál fue el papel de América Móvil en el quebranto financiero de Telmex por las políticas que desincorporaron de la empresa a muchos de los servicios más rentables, mientras que en el estudio elaborado por Víctor Pavón se acredita que no es necesario demeritar el régimen jubilatorio de los futuros telefonistas ni escatimar la aplicación de vacantes para resolver el problema del pasivo laboral; estos argumentos no han sido tomados en cuenta por la administración de Telmex en el escrito antes mencionado”, apuntó.
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AN