Lo mediático no resolverá adecuadamente la situación por la que está pasando la trabajadora África Marina Saldaña Aldrete, despedida de manera injustificada después de 28 años de trabajo en la Coordinación de Bienestar Social por el alcalde Pablo Gutiérrez Lazarus, sino que lo legal y el término de 60 días para poder interponer la denuncia está por terminar y ya no se podrá hacer nada, señaló el secretario general del Sindicato de los Tres Poderes, José del Carmen Urueta Moha, quien respaldo la manifestación de la trabajadora que el domingo cumplió siete días de estar con su familia instalada en la Plaza Cívica “7 de Agosto”.
Ayer, domingo, se cumplieron siete días que África Marina Saldaña Aldrete junto a sus tres hijos, dos mujeres y hombre, y otra persona, pues fue el lunes alrededor de las 07:00 que se encadenó al pie de la ceiba ubicada en la plaza cívica, y el martes se postró frente al palacio municipal donde está la asta de la bandera donde se rinde homenaje, y desde ese entonces, Saldaña Aldrete se ha manifestado ante los oídos sordos del alcalde, Pablo Gutiérrez Lazarus.
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Y según rumores éste podría estar tomando tintes personales, pues en su primera gestión como alcalde, Gutiérrez Lazarus, había despedido a África Marina Saldaña Aldrete, sin embargo, fue reinstalada por el gobierno de Oscar Rosas González, y fue el pasado 31 de mayo que le comunicaron su baja de la Coordinación de Bienestar Social, sin motivo aparente, quien en propia voz dijo que acudió durante todo el mes de junio a laborar de manera normal, pues no le dieron justificación alguna, y el lunes 11 de julio inició su manifestación.
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En ese sentido Urueta Moha dijo estar de acuerdo con la manifestación que está haciendo África Marina Saldaña Aldrete porque si es un despido injustificado, por lo también le ha pedido a las autoridades el porqué del despido, “ella siempre ha recibido el apoyo por parte del sindicato, y ella tomó la decisión de manifestarse de esta forma”.
Asentó que esta manifestación mediática que es aceptable y tiene el respaldo del sindicato, sin embargo, “el que sea mediático es decisión propia, si ella quiere seguir que lo haga, pero lo legal, lo que conviene a ella y al sindicato es meter la demanda ya que lleva más de 45 días de que la despidieron y la demanda ante la autoridad laboral se tiene que hacer en un periodo no mayor a los 60 días, entonces, ya se le informó de cuál es el procedimiento legal”.
Sin embargo, si ella no quiere que la demanda sea a través del sindicato que contrate a un abogado que le lleve el caso, “pero si ella quiere se le puede traer al abogado al Jurídico del Estado, al señor Jesús Colín, que venga a entrevistarle y le firme la demanda para que la presentemos ante el tribunal, ante derechos humanos y lo que importa acá es que no pasen los 60 días, pero al parecer ella no quiere”, señaló.
Añadió que ya habló con las autoridades del Ayuntamiento y se llegó a un acuerdo de que entablarían el dialogo, pero no se dio ese acercamiento, “ella dice que la dejaron esperando varias veces, nunca la atendieron, y aquí también hay un tema que se tiene que analizar de manera conjunta no es solamente ella hay otros trabajadores despedidos por la misma situación, se supone que había un acuerdo para trabajar en equipo y esta situación se esta volviendo intolerable”.
Por último, señaló que harán lo que sea necesario para frenar los despedidos injustificados y sobre todo que haya un dialogo, sobre todo con la manifestante, a quien se le está agotando el tiempo para interponer la denuncia, para que jurídicamente se tenga un respaldo, “haremos lo que sea necesario para hacer que se respeten los acuerdos, se respete al sindicato y que los compañeros les regresen su trabajo”.
Esto en alusión a lo que hizo el pasado 21 de octubre de 2015, precisamente iniciando la administración como panista de Gutiérrez Lazarus, cuando cerró por 24 horas el palacio municipal con trabajadores adentro Urueta Moha junto a Juan Carlos González (+) secretario general en ese entonces.
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AN