Sindicalizados de la Universidad de Ciudad del Carmen aplazan huelga ante 'buena disposición'

Ante la falta de acuerdo en la discusión por el pago del bono único por la revisión salarial y contractual, como la entrega de todos los nombramientos al personal sindicalizado, por segunda ocasión el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen (Sutunacar) difirió el emplazamiento a huelga, ahora para el próximo jueves 15 de junio a las 05:00 horas, pues la Unacar ha mostrado “buena disposición” para firmar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), informó José Ramón Magaña Martínez, secretario general del Sutunacar.

Dijo que siguen en pláticas, aunque ya hay acuerdos realizados pese a que no se ha firmado el convenio laboral como el hecho del que el pasado lunes 29 de mayo fue día feriado.

Por ello, aunque no se ha firmado el convenio laboral se están cumpliendo los acuerdos de “buena voluntad”, además de que solamente faltan algunos puntos a tratar, pero como la fecha de estallamiento a huelga era para el 31 de mayo a las 05:00 horas, “decidimos prorrogarla un poco más, pero considero que antes de que llegue esta nueva fecha podamos llegar a buenos entendidos, por lo que quedó fijada la nueva fecha para el estallamiento a huelga es el jueves, 15 de junio, a las 05:00 horas”.

Dentro de esa “buena voluntad” para llegar a acuerdos que beneficien a los trabajadores y por los que se podría considerar suspender la huelga y que ha llevado a que se alargue o se prorrogue para mediados del siguiente mes.

“Falta por parte de la Universidad entregar los nombramientos al personal sindicalizado, en el que deberá la Unacar dejar en claro cuál es la función o las funciones a desempeñar por parte de los trabajadores porque en los nombramientos que han entrega no los establecen, así como el tema del lista de las plazas, tanto administrativas, como manuales, docentes y operativas que aún no tenemos el listado completo, pues el listado que dan no son las que realmente son o están pendientes y a las pueden acceder los sindicalizados”, subrayó.

Magaña Martínez sostuvo que el tema principal por el cual se difirió por segunda ocasión el estallamiento y por el cual aún no llegan a un acuerdo por lo menos de forma verbal o de palabra, es por bono único de la revisión salarial y contractual, “el tema principal por el cual vamos a continuar con estas platicas es por el bono de revisión salarial y contractual, en este caso; es bueno que le corresponde a los trabajadores sindicalizados, pues está establecido en el CCT, y que el año pasado fue de dos mil 500 pesos y este año esperamos que superior a esto, con su incremento porcentual, pues es un recurso que está presupuestado, y este año estamos pidiendo un máximo de cuatro mil pesos”.

Agregó que esto en gran parte es el porqué no se ha logrado concretar la firma del CCT; “tenemos que ponernos de acuerdo en el monto del bono; eso ha retrasado la firma del convenio, pero hay otras cuestiones como los nombramientos, pero considero que antes del 15 de junio ya debe haber un acuerdo para la firma pues está presupuestado el bono”, concluyó.

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LV