Después de un estira y afloja, al alcalde Pablo Gutiérrez Lazarus no le quedó de otra que autorizar un incremento salarial a los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas (SUTPMIDEC) que sería de tres por ciento al salario, además de aumento de prestaciones como el pago de perseverancia y lealtad, bono de útiles de 300 a 400 pesos y becas escolares de 300 a 900 pesos, más las homologaciones que regresarían a 100.
José del Carmen Urueta Moha, secretario general del Sindicato de los Tres Poderes, añadió que las negociaciones llevan 80 por ciento de avance y la Minuta 2024 se podría firmar a más tardar el próximo martes.
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Desde finales del 2023 el Sindicato de los Tres Poderes envió a la Comuna el pliego petitorio para su análisis y con base en ello se firme la minuta de las Condiciones Generales de Trabajo (CGT), en la que se plasmó cuáles son las necesidades de los sindicalizados del Ayuntamiento, dentro del cual los puntos principales fueron el incremento salarial del 10 por ciento, pero según la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios tienen como margen máximo un alza del tres por ciento; recuperar las homologaciones que tenían hasta antes de la llegada de Pablo Gutiérrez Lazarus por segunda ocasión a la alcaldía (2021), pago de quinquenios, bonos y becas escolares.
Tras reunirse con el síndico de Asuntos Jurídicos del Ayuntamiento, Julio Manuel Sánchez Solís, el líder sindical Urueta Moha dijo que Gutiérrez Lazarus podría autorizar un incremento salarial, y en estos días se determinará el porcentaje del alza, pero “es un hecho que sí habrá incremento salarial este 2024” contrario a los dos años anteriores que se negó a cualquier modificación, pero continúa la presión por parte de los trabajadores.
Uno de los puntos que están frenando que haya un incremento mayor en las prestaciones y el salario es la implementación de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 27 de abril del 2016, la cual tiene como objeto establecer los criterios generales de responsabilidad hacendaria y financiera que regirán a las Entidades Federativas y los Municipios, así como a sus respectivos entes públicos para un manejo sostenible de sus finanzas, es decir, que se sujetarán a las disposiciones establecidas en la presente ley y administrarán sus recursos con base en los principios de legalidad, honestidad, eficacia, eficiencia, economía, racionalidad, austeridad, transparencia, control y rendición de cuentas.
Consideró que dentro de los términos de la ley podría ser un incremento del dos por ciento al salario del trabajador y otro porcentaje para el caso de las prestaciones, sin embargo, este podría ser arriba del tres por ciento, pero al final, el alcalde Gutiérrez Lazarus dobló las manos, “de entrada se dijo que no iba a haber un incremento salarial y ya lo aprobó, sola falta definir los porcentajes”.
Los puntos principales en la Minuta del 2024 son cuatro: el primero es lograr un incremento salarial después de dos años de apoyar a la administración y aceptar las condiciones que impusieron en el 2022, y ya se logró; el incremento del bono escolar de 300 a 900 pesos; las becas que se regresen de 300 a 400 pesos, se recuperen las homologaciones salariales con un incremento mínimo de 500 pesos y máximo de mil, como el pago de quinquenios y bonos de lealtad y perseverancia que se habían dejado de pagar (estos se pagarán primero por 10 años de labores en la Comuna de 100 salarios mínimos, el incremento será cada cinco años; le sigue de 15 años con un pago de 150 salarios mínimos, al de 20 años será de 200 salarios, al de 25 años un pago de 250, al de 30 a 300 salarios mínimos, y así sucesivamente).
Desde el 2021 que regresó Gutiérrez Lazarus a la presidencia municipal por segunda ocasión, se negó a aumentar el salario de la base sindicalizada del Ayuntamiento, por lo cual se generaron inconformidades de los trabajadores, quienes cada año han pedido un alza más prestaciones, sin comprender la negativa de la autoridad cuando esto es un derecho de todo trabajador que se les negó, puntualizó.
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JG