Por falta de personal, Petróleos Mexicanos (PEMEX) ha incrementado el acoso laboral en contra de los socios de Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP): ya los está obligando a trabajar en horarios y días no establecidos, así como el cambio de horario sin justificación; sin embargo, dichas jornadas no les son pagadas.
Así lo dieron a conocer, Iván Abraham Arjona Otero, secretario de Trabajo, Conflictos y Previsión Social de la Sección 06 de la UNTyPP; Didier Marquina Cárdenas, del Comité Ejecutivo Nacional, en la cartera de secretario de Estudios y Guadalupe Sánchez, subdelegada del corporativo y apoyo de Previsión Social en la cartera de Trabajo.
Iván Abraham Arjona Otero señaló que a base esfuerzo, pues como sindicato no tienen permitido por parte de PEMEX hacer trabajo sindical, como sí lo tienen los que forman parte del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), “la empresa nos ha negado este derecho, pero a pesar de todo esto nosotros trabajamos fuera de nuestro horario laboral en el poco tiempo que nos queda disponible para hacer labor con los compañeros en la organización”.
Detalló que actualmente al interior de PEMEX hay muchas situaciones en la que se ven afectados los trabajadores, pues existe mucho estrés laboral, “bastante acoso, muchas irregularidades en cuanto a los horarios de trabajo lo que ha llevado a la UNTyPP a forzar a la empresa a tener mesas de negociación, a estar tratando distintos casos, de distinta índole”.
Lucha cultural
Indicó que la Dirección de Recursos Humanos de PEMEX debe de entender que una organización sindical tiene derechos que deben de ser respetados, pero ha habido mucha resistencia en los departamentos de los diferentes sectores de la petrolera nacional, pues todavía persisten las viejas practicas de abuso, de ignorar a los representantes de ésta; que sí ha avanzado.
Acerca de las prácticas que han persistido están el acoso laboral, es decir, jornadas excesivas con falta de pago dee las mismas, pues técnicos y profesionistas del sindicato a quienes no se les paga cuando son obligados a ir a trabajar sábados y domingos. “Son obligados a ir a trabajar, pero no les pagan esas horas; hay otros compañeros a los que hacen asistir fuera de su jornada, es decir, después de cumplir con su horario diario de lunes a viernes les cambian los horarios de forma arbitraria”
Además, agrega, a otros les eliminan prestaciones que deberían tener como lo mayoría de los trabajadores, ya que de forma arbitraría les han sido retiradas estas prestaciones.
“La respuesta de PEMEX cuando lo denuncian es hasta cierto punto graciosa porque no se apega en nada a lo que señala la Ley Federal del Trabajo, sino que se escuda en el reglamento, que sabemos que es unilateral”.
Todo, subraya, se da porque en Petróleos Mexicanos existe falta de personal, ya que no se cubren las plazas correspondientes sobre todo en lo que se le puede llamar como la línea de frente, “en las áreas de operación y mantenimiento es donde más se adolece de falta de personal, y cuando hay falta de personal los compañeros duplican su trabajo, tienen hacer dobletes, tienen que hacer jornadas extendidas”.
Esto lleva a que los trabajadores se cansen, pierdan la concentración y se generen errores, que se traducen en accidentes, sin tomar en cuenta que no hay inversión en las plantas de proceso; es decir, falta de mantenimiento y de refaccionamiento.
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JY