NUEVA YORK, Estados Unidos, 2 de febrero (Russia Today).- Modelos de la reconocida marca de lencería Victoria’s Secret durante años han sido víctimas de dos dirigentes poderosos de la compañía, que “presidieron una cultura arraigada de misoginia, acoso sexual y hostigamiento”, ha revelado The New York Times (NYT) en una investigación que se basa en entrevistas con más de 30 ejecutivos, empleados, contratistas y modelos actuales y anteriores de la empresa de moda, así como documentos judiciales.
De acuerdo con la investigación periodística de The New York Times, los episodios se producían con el silencio cómplice del multimillonario fundador y director ejecutivo de la empresa, Leslie Wexner.
El periódico afirma que Ed Razek, quien hasta agosto pasado durante décadas era uno de los principales ejecutivos de L Brands —la compañía matriz de Victoria’s Secret—, en varias ocasiones fue objeto de quejas por parte de las modelos debido a su conducta inapropiada.
“Intentó besar a las modelos. Les pidió que se sentaran en su regazo. Se tocó la entrepierna antes del desfile de moda de Victoria’s Secret 2018”, enumera el medio las acusaciones contra Razek.
Un centenar de modelos piden a Victoria’s Secret que las proteja de agresiones sexuales.
El rotativo indica que varios ejecutivos habían alertado a Leslie Wexner, el multimillonario fundador y director ejecutivo de L Brands, sobre este patrón de comportamiento de su adjunto. No obstante, después de las quejas, algunas de las modelos enfrentaron represalias.
Por ejemplo, la modelo canadiense Andi Muise contó a NYT que Victoria’s Secret había dejado de contratarla para sus desfiles después de que ella rechazara las insinuaciones de Razek.
“Casi un lavado de cerebro”
De acuerdo con el medio, este ambiente en la compañía de moda se estableció desde arriba: Razek, el director de ‘marketing’, se percibía como el representante directo de Wexner, por lo que muchos empleados “tenían la impresión de que era invencible”.
En múltiples ocasiones, el propio Wexner habló de manera “degradante” sobre las mujeres, afirma el diario.
“Lo más alarmante para mí […] fue lo arraigado que estaba este comportamiento”, ha comentado Casey Crowe Taylor, exempleada de relaciones públicas en Victoria’s Secret que afirmó que había presenciado la conducta de Razek.
“De este abuso solo se reían y se aceptó como normal. Fue casi como un lavado de cerebro. Y cualquiera que intentara hacer algo al respecto no era ignorado. Era castigado”, aseveró la mujer.