Explica SADER ‘despidos’ en Delegaciones

La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) explicó los “despidos” a los empleados de mandos directivos y de enlace en las Delegaciones estatales, al argumentar que serán indemnizados y algunos reinstalados en sus puestos base.

A través del Boletín B257, la dependencia federal rechazó que se esté realizando un despido masivo de trabajadores de la Secretaría y argumenta que por “las medidas de austeridad en materia de nómina y servicios personales para mandos y enlaces, la dependencia realiza el ajuste.

“(Las medidas) dadas a conocer por el Gobierno de México, y con  base en las “Disposiciones específicas que establecen el mecanismo para cubrir una compensación económica a los servidores públicos de carrera titulares por la terminación de la relación laboral en la Administración Pública Federal para el ejercicio fiscal de 2019”, la Sader ha promovido un ajuste en estructuras que conlleve a una reducción en los gastos de operación y que permita a la Federación contar con más recursos para apoyar, con los Programas Prioritarios, a la población que más lo requiere”, se lee en el comunicado.

Y enumera que de un total de 1,085 servidores públicos que ocupan plazas vinculadas al Servicio Profesional de Carrera en las distintas entidades federativas, 288 serán indemnizados, en estricto apego a la Ley, y podrán regresar, si así lo solicitan, a su plaza de base reservada.

Y advierten que están en proceso de diálogo con el personal, con el fin de garantizar sus derechos, facilitando su adhesión al esquema de indemnización, conforme a la Ley.

“Se estima que sean alrededor de 400 los empleados que se apeguen a estas disposiciones, además de los 288 que regresan a su base”.

Se especifica que las plazas de confianza dentro del Servicio Profesional de Carrera relacionadas con este proceso corresponden a niveles que van de Enlace a Directores de Área.

“Cabe señalar que los 6,608 trabajadores de base y de confianza con plazas operativas ubicados en las distintas representaciones estatales se mantienen en la estructura laboral de la Sader.

“Para este personal se está promoviendo un proceso de capacitación que permita elevar la calidad en la prestación de servicios al productor, con la opción de recibir estímulos en función de su desempeño. Es preciso señalar que en ningún momento se ha referido que el personal de base realice funciones que corresponden a empleados de confianza”, detalla la dependencia.

(Verónica Martínez)