Legisladores propusieron a principios de 2023 una nueva reforma laboral que contempla la reducción de la jornada de los trabajadores en México de 48 a 40 horas por semana, es decir, que tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco días de trabajo.
Este dictamen avanzó al Pleno de la Cámara de Diputados en donde se realizaron diversos parlamentos abiertos con el propósito de discutir su aprobación, la cual se esperaba quedara resuelta antes de que finalizara el 2023 para que también pudiera entrar en vigor a finales de este año o a principios de 2024.
¿Qué pasó con la aprobación de la reducción de la jornada laboral en México?
Conforme avanzan los días se ha perdido la esperanza de que la reducción de la jornada laboral en México sea aprobada antes de que finalice 2023, pues en días recientes la Junta de Coordinación Política (Jucopo) tomó la decisión de que la votación de la reforma al artículo 123 de la Constitución Mexicana y a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se realice hasta 2024.
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La noticia ha desalentado a miles de trabajadores mexicanos, quienes en días recientes se habían manifestado a las afueras de la Cámara de Diputados en San Lázaro, Ciudad de México, con el objetivo de ejercer presión para que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se aprobara y entrara en vigor antes de que finalice diciembre de 2023.
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