La reducción de la jornada laboral en México busca reformar el artículo 123 de la Constitución Mexicana y el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para establecer semanas de 40 horas laborales con el propósito de garantizar el descanso y la productividad de los empleaos,
Esta medida se discutirá en la Cámara de Diputados durante este mes de septiembre, y en caso de ser aprobada, impactará en los horarios de trabajo de todos los empleados formales en el país, lo cual traerá diversas consecuencias para empresas y trabajadores.
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La nueva reforma para la reducción de la jornada laboral plantea que los trabajadores en México tengan dos días de descanso por cada 5 días de trabajo, es decir que solo laboren 40 horas a la semana y no 48 como actualmente se estipula en la ley.
Aún no se establece la fecha exacta en la que entrará en vigor la jornada laboral de 40 horas a la semana, pero se espera que sea de septiembre a diciembre de 2023 cuando se reforme la ley y se publique el decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Algunos de los beneficios de la reducción de la jornada laboral, de acuerdo con expertos, son:
- Mitigación del agotamiento
- Aumento de la productividad
- Mayor compromiso
- Estimulación de la creatividad
- Mejora de la salud
- Reducción del estrés
- Fomento de la eficiencia
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