Aguinaldo de 30 días: ¿Cuándo se aprobaría y cómo te beneficiaría?

La propuesta para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario en México ha generado interés entre trabajadores y empleadores. Esta iniciativa de reforma laboral, tiene como objetivo ampliar el derecho de los trabajadores a un aguinaldo más generoso.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de salario por aguinaldo, pero esta propuesta duplicaría esa cantidad, lo que representaría un beneficio económico significativo para millones de trabajadores.

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¿En qué consiste la propuesta de aumentar el aguinaldo a 30 días?

La iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para garantizar que todos los trabajadores reciban un aguinaldo equivalente a 30 días de salario. Este cambio aplicaría a trabajadores tanto del sector público como privado, quienes actualmente reciben un mínimo de 15 días de aguinaldo por año trabajado.

El aumento propuesto duplicaría esa cantidad, lo que significaría que los empleados recibirían un aguinaldo que representa un mes completo de su salario.

Este aumento sería de gran beneficio para millones de trabajadores, quienes cada año dependen del aguinaldo como un ingreso adicional durante las fiestas decembrinas. De aprobarse, el aguinaldo de 30 días ayudaría a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias, generando un impacto positivo en la economía.

¿Cuándo se aprobaría la reforma?

La ruta para que esta reforma sea aprobada pasa por varios pasos legislativos. Primero, la iniciativa debe ser revisada y discutida en la Cámara de Diputados, donde se espera que reciba el apoyo de diversas bancadas.

Después, pasará a la Cámara de Senadores para su análisis y eventual aprobación. Si ambas cámaras del Congreso de la Unión la aprueban, la reforma será promulgada por la presidenta, y entraría en vigor a partir del siguiente ejercicio fiscal.

Según los legisladores, la discusión sobre esta reforma podría realizarse en los próximos meses, y de ser aprobada antes de finalizar el año, los trabajadores podrían recibir su aguinaldo de 30 días a partir de diciembre de 2025.

¿Cómo beneficiaría a los trabajadores?

De aprobarse la reforma, los trabajadores verían un aumento considerable en el monto de su aguinaldo. Actualmente, un empleado que gana un salario mensual de 10 mil pesos recibe un aguinaldo mínimo de 5 mil pesos. Con la nueva propuesta, este trabajador recibiría 10 mil pesos, lo que representa el doble del monto actual.

El incremento en el aguinaldo también podría beneficiar a la economía nacional, ya que los trabajadores tendrían más recursos para destinar al consumo durante la temporada de fin de año. Esto impulsaría sectores como el comercio, servicios y turismo, además de apoyar a los trabajadores en el pago de deudas o en la compra de bienes necesarios.

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