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¿Cuánto debo cobrar si trabajo el 18 de noviembre?

Los trabajadores en México cuentan con derechos salariales en días de descanso obligatorio.
18 de noviembre es un día de descanso obligatorio que debe ser remunerado apropiadamente en caso de que el empleado trabaje.
18 de noviembre es un día de descanso obligatorio que debe ser remunerado apropiadamente en caso de que el empleado trabaje.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece ciertos días de descanso obligatorio, los cuales deben ser remunerados con un pago triple. Es decir, que tu salario normal recibe un doble adicional. 

El 18 de noviembre es un día de descanso ya que pertenece a la conmemoración de la Revolución Mexicana. El artículo 75 de la LFT establece que si se trabaja ese día, el trabajador tiene derecho a recibir el pago triple. 

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Se debe aplicar este derecho a todo trabajador, sin importar su puesto de trabajo o contrato. Los trabajadores pueden asesorarse con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) en caso de que no se les haya respetado este derecho.

Profedet tiene líneas de contacto para ayudar a los trabajadores a garantizar sus derechos en días festivos. La asesoría está disponible para cualquier persona que necesite orientación.

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