El aguinaldo, una prestación esencial para millones de trabajadores formales en México, podría ver un cambio significativo en los próximos años. Actualmente, esta gratificación anual es utilizada principalmente para cubrir gastos de fin de año o para compras anticipadas.
Sin embargo, una nueva propuesta pretende duplicar el monto mínimo obligatorio del aguinaldo, lo que permitiría a los trabajadores contar con 30 días de salario en lugar de los 15 que establece la ley.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados en México deben recibir un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Aunque algunas empresas ya ofrecen más de lo establecido, la mayoría de los trabajadores recibe solo el monto mínimo. La propuesta en discusión busca garantizar que todos los trabajadores formales tengan derecho a recibir 30 días de salario, lo que podría representar un impulso considerable para su poder adquisitivo.
La iniciativa de duplicar el aguinaldo también se plantea como una medida para dignificar el tiempo de trabajo en México, un país conocido por tener una de las jornadas laborales más largas y menos días de vacaciones entre los miembros de la OCDE.
De aprobarse, esta medida permitiría a los empleados destinar parte de su aguinaldo no solo al pago de deudas o compromisos de fin de año, sino también al ahorro o a la inversión en proyectos personales.
¿Cuándo se aprobará el doble aguinaldo para los trabajadores en México?
Actualmente, la propuesta se encuentra en proceso de revisión por parte de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Aunque el debate avanza, todavía no hay una fecha precisa para su aprobación y puesta en vigor.
De ser aprobada, es probable que la nueva medida entre en efecto para el periodo de aguinaldo correspondiente a 2025, lo que significa que para el 2024 los trabajadores seguirán recibiendo el equivalente a 15 días de salario, salvo que se logre un avance extraordinario en las discusiones legislativas.
La propuesta de duplicar el aguinaldo ha generado expectativas, tanto entre los trabajadores como entre los empleadores, quienes deberán analizar el impacto de esta medida en sus finanzas.
De aprobarse, la iniciativa representaría una importante mejora en las condiciones laborales y contribuiría a aliviar las cargas económicas de los trabajadores, a la vez que incentivaría el ahorro y el consumo responsable.
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