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¿6 de enero es un día inhábil y no se trabaja? esto dice la Ley Federal del trabajo en México

En resumen, aunque el Día de Reyes es una festividad cultural importante en México, no está reconocido como un día feriado oficial según la Ley Federal del Trabajo, y por lo tanto, no se considera un día de descanso obligatorio
Los niños reciben regalos de los Reyes Magos y las familias se reúnen para partir la tradicional Rosca de Reyes
Los niños reciben regalos de los Reyes Magos y las familias se reúnen para partir la tradicional Rosca de Reyes / Especial

El Día de Reyes, celebrado el 6 de enero, es una de las festividades más esperadas en México, especialmente para los niños, quienes disfrutan de los regalos que los Reyes Magos traen consigo. Esta fecha tiene una gran carga cultural, religiosa y simbólica, ya que conmemora la visita de los tres Reyes Magos al niño Jesús, según la tradición cristiana. Sin embargo, más allá de la tradición, surge la duda sobre si este día es un feriado oficial en el país y si los trabajadores tienen derecho a descanso.

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¿Es el 6 de enero un día feriado?

Según la Ley Federal del Trabajo de México, el 6 de enero no es considerado un día feriado oficial, es decir, no es un día obligatorio de descanso para todos los trabajadores. La ley establece que los días de descanso obligatorio son aquellos señalados como tales en el artículo 74, entre los que se incluyen el 1 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre, el 25 de diciembre, y otros días especiales como el 15 de septiembre en algunos estados.

¿Se trabaja el 6 de enero?

Dado que el Día de Reyes no es un día feriado oficial, la mayoría de los trabajadores deben laborar en esta fecha. Sin embargo, algunas empresas, especialmente aquellas vinculadas al comercio, como panaderías, tiendas de juguetes o restaurantes, pueden tener una jornada de trabajo normal. Esto es debido a que la demanda de productos típicos como la Rosca de Reyes y otros artículos relacionados con la festividad suele aumentar considerablemente.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre este día?

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que los días feriados oficiales son aquellos que se deben descansar con goce de sueldo. En caso de que un trabajador labore en un día feriado, tiene derecho a recibir el doble de su salario habitual. Dado que el Día de Reyes no figura entre estos días, no se aplica este beneficio de descanso obligatorio, a menos que sea establecido por acuerdo entre empleador y empleado o por disposiciones internas de la empresa.

Tradición y convivencia

A pesar de no ser un día feriado oficial, el 6 de enero se vive con gran entusiasmo en México, sobre todo en los hogares, donde es tradicional que los niños reciban regalos y disfruten de la Rosca de Reyes. Esta festividad también fomenta la convivencia familiar y el sentido de comunidad, convirtiéndola en una fecha relevante en la vida social y cultural del país.

En resumen, aunque el Día de Reyes no es considerado un día de descanso oficial según la Ley Federal del Trabajo, sigue siendo una fecha de gran importancia para la tradición mexicana. Dependiendo del sector y las costumbres de cada familia, el día puede ser una oportunidad para descansar o trabajar, pero siempre manteniendo viva la tradición de la celebración.

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