El Gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, anunció la retirada de la reforma a la Ley del ISSSTE presentada el 7 de febrero de 2025.
La decisión se tomó tras el diálogo con los trabajadores del Estado, particularmente con el magisterio, y en respuesta a la confusión y desinformación generada en torno a la iniciativa.
Motivos del Retiro de la Reforma
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, explicó que el objetivo del retiro es evitar malas interpretaciones sobre los cambios propuestos en el sistema de pensiones y derechos laborales de los trabajadores al servicio del Estado.
No obstante, destacó que los beneficios contemplados en la reforma se impulsarán mediante decretos presidenciales.
Medidas Anunciadas por el Gobierno
- Condonación de deudas del FOVISSSTE: Se implementará un programa para disminuir o eliminar las deudas impagables de los acreditados del FOVISSSTE.
- Reconstrucción y construcción de vivienda: Se recuperará la capacidad del FOVISSSTE para edificar viviendas, facilitando el acceso de los trabajadores a una casa propia.
- Congelación de la edad de jubilación: La edad mínima de jubilación se mantendrá en 58 años para hombres y 56 años para mujeres, evitando el aumento progresivo que establecía la ley.
- Consulta nacional sobre promoción docente: Se realizarán foros en cada escuela pública del país para definir un nuevo sistema de promoción y reconocimiento del magisterio.
Compromiso con el Diálogo
La presidenta Sheinbaum subrayó que continuará el diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para atender sus demandas.
Además, reiteró que no habrá represión contra las movilizaciones del magisterio y que el Gobierno Federal garantizará el respeto a la libre expresión y manifestación.
Con estas medidas, la administración busca atender las preocupaciones de los trabajadores del Estado sin modificar la Ley del ISSSTE, apostando por mecanismos alternativos para mejorar sus condiciones laborales y de jubilación.
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