Quintana Roo, tercero en generación de empleo

Por Víctor Rodríguez

PLAYA DEL CARMEN, SOLIDARIDAD, 12 de diciembre.- Quintana Roo estará cerrando el 2019 como el tercer estado en el país en generación de empleo, rebasando la meta en 173 por ciento, estableciéndose que únicamente en el corte del tercer trimestre, se generaron 22 mil 67 nuevas fuentes laborales con prestaciones, destacó Catalina Portillo Navarro, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

La funcionaria estatal, entrevistada en el marco de la magna conferencia “La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018”, impartida la mañana de este jueves en el sindicato de la CROC, aseguró que también es un cierre de 2019 para Quintana Roo en material laboral porque ha bajado la informalidad, reforzándose el área de la formalidad para que los trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tengan las prestaciones conforme a derecho.

Asimismo, con el subprograma de fomento al autoempleo que se maneja en el Servicio Estatal de Empleo y Capacitación en el Trabajo fomentó 91 iniciativas privadas por cuenta propia, dentro de la formalidad.

Sin embargo, destacó que se tiene un gran reto que superar todavía para el 2020 porque hay factores a nivel nacional que provocan redoblar esfuerzos, considerando que hay un decremento en la generación de empleo como país, contrario a lo que sucede en Quintana Roo y quizás no como el año pasado que los números eran mayores.

Portillo Navarro afirmó que la población económicamente activa en Quintana Roo es de 862 mil 339 trabajadores, “tenemos metas como estado para el siguiente año, siendo un estado económicamente boyante por la llegada de nuevas inversiones, que los nuevos hoteles en funcionamiento están generando fuentes de empleo y previamente lo hacen con los obreros en la construcción”, añadió.

La titular de la Secretaría Estatal del Trabajo citó que de octubre a la fecha se tiene la apertura de dos hoteles en el norte del estado, por ello van a esperar el cierre del cuarto trimestre de este año para conocer cuántos empleos nuevos se han generado.

Por otra parte y para concluir, la funcionaria estatal indicó que en el caso de la NOM-035-STPS-2018 inició en octubre de 2019 y se entra en la etapa de la divulgación hasta su aplicación en octubre del próximo año, siendo obligatoria para las empresas que tengan hasta 15 empleados, aquellos de 16 a 50 empleados y aquellos con más de 50 empleados, estableciendo los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable.