Por la Redacción
FELIPE CARRILLO PUERTO, 10 de abril.- Maestras del jardín de niños “Benito Juárez” de la comunidad indígena de Chan Santa Cruz insisten a la Secretaría de Educación de Quintana Roo la atención inmediata a sus peticiones respecto a la problemática denunciada en fechas recientes, respecto a presuntos actos de acoso y hostigamiento laboral a través de la Supervisión de la Zona Escolar 001 Preescolar Indígena.
En un breve comunicado, las docentes Susana Pech Tuk y Romualda Hau Noh, del jardín de niños de la comunidad de Chan Santa Cruz, al sur del municipio de Felipe Carrillo Puerto, expusieron que las autoridades de educación no han dado solución a la problemática que las involucra por supuestas faltas a su centro laboral, observada a través de la supervisora escolar Modesta Ucán Chi, lo cual derivó a descuentos económicos a sus salarios, repercutiendo sus pagos por conceptos de préstamos realizados en el ISSSTE.
Las docentes manifestaron que hasta esta fecha, las autoridades de la SEQ no han dado respuesta a sus demandas presentadas a la subsecretaria de Educación, Luz María Abuxapqui González, “quien solamente nos pide aceptar una minuta en la que solamente se estipula los compromisos de nosotras como docentes, sin embargo, por parte de la Supervisión Escolar no se establecen garantías para un mejor desarrollo de nuestras actividades”.
Susana Pech Tuk y Romualda Hau Noh citaron que la supervisora Modesta Uc se niega a recibir la documentación que corresponde a sus actividades, por lo que optaron que toda documentación de sus reportes se resguardará físicamente en el plantel y en lo que respecta al sistema en línea, seguirá tal y como se realiza, “pues no vemos un ambiente de colaboración con la supervisora”.
En este sentido, dijeron las docentes, “exponemos nuevamente nuestras demandas: exigimos la devolución de nuestros sueldos descontados por supuestas inasistencias que no pudo acreditar la supervisión, el pago de intereses que generó dicho descuento por atrasos al pago de préstamos al ISSSTE, restricción de la supervisora en tanto no se establezca un acuerdo firmado de compromiso laboral coordinado, así como la limpieza de nuestros expedientes laborales en el departamento jurídico de la SEQ”, mencionaron.
Agregaron que por su parte, se comprometen a entregar en tiempo y forma toda la documentación requerida de actividades, cumplir con las actividades planeadas en la ruta de mejora escolar, mantener comunicación y respeto con la comunidad escolar y las autoridades, así como cumplir con el horario laboral”, concluyeron las maestras Susana Pech y Romualda Hau.