Por Karina Carrión
COZUMEL, 25 de mayo.- Trabajadores de la Unión de Permisionarios (Uniper) de Cozumel piden a la concesionaria que reconsidere realizar el pago de las cuatro quincenas a las que fueron obligados a renunciar al hacerles firmar un documento de conformidad, supuestamente por falta de recurso en la empresa para seguir solventando por el momento la nómina.
Los denunciantes pidieron anonimato, por temor a represalias, pero dejaron saber que administrativos de la concesionaria solicitaron a más de un centenar de trabajadores que firmen un documento en el cual se les notificó que dejarán de percibir el pago de sus quincenas, al menos durante los correspondientes a las quincenas de junio y julio.
Los quejosos aseguraron que ante la necesidad de poder recibir su quincena este fin de mes se sintieron obligados a realizar la firma de lo que consideraron la notificación de su despido, toda vez que nunca se les garantizó que, después de dicho periodo, puedan ser recontratados.
Agregaron que el documento lo elaboró la misma concesionaria, hizo que lo firmara cada uno de los empleados, en el entendido de que se presuma, sean ellos quienes solicitan un “permiso sin goce de sueldo”, a fin de poder quedarse en sus viviendas como parte de la cuarentena solicitado por las autoridades sanitarias en sus tres órdenes de gobierno para evitar la propagación del virus SARS-CoV2.
De acuerdo al documento que hicieron firmar a los operadores, mecánicos y demás personal de la empresa, se hace entender que son los trabajadores quienes de manera voluntaria efectuaron la petición del permiso sin goce de sueldo pero a partir del 26 de mayo al 15 de julio, lo que les terminó de resultar incongruente.
Los trabajadores refirieron que son más de 150 empleados de manera directa que laboran para la empresa, por lo que éstos han solicitado que les realicen el pago o concepto del reparto de utilidades o algún concepto como vacaciones, que son correspondientes al año en curso, comprendiendo que la situación no es la mejor, pero señalando que “nosotros que laboramos en la empresa sabemos que se cuenta con un recurso, entonces ahora es cuando los socios concesionarios deben de analizar que cuando nos piden, apoyamos de más y ahora que necesitamos para nuestras familias es justo que nos apoyen aunque sea con un porcentaje de las quincenas y vales para despensas, si nos hacen gente, nosotros lo entenderíamos, pero que nos obliguen a firmar un permiso sin goce de sueldo por dos meses nos deja sin aliento, por lo que esperamos que lo reconsideren prontamente”, dijeron los afectados.