Emplazan para el próximo 27 de octubre a una huelga los trabajadores del Sindicato de la Unión General de Obreros y Campesinos de México (UGOCM) para exigir igualdad de derechos laborales.
Irene Torres, secretaria general del organismo, explicó que se les hizo el llamado a las autoridades desde hace meses y no respondían, solo daban largas, por lo que se tomó esta medida. Como consecuencia, el Cabildo tuvo que aprobar la contratación de un abogado especialista en materia laboral.
“Nosotros iniciamos en el 2022, cuando nos entregan la toma de nota y registro en diciembre”, comentó la líder sindical. “La presidenta estaba ocupada, no me decía nada y el mismo día de la toma de nota nos presenta como un mero sindicato del Ayuntamiento”.
“Nos dijo que le diéramos tiempo para hablar de las condiciones generales de trabajo”, agregó. “En enero presentamos la copia y original de la toma de nota para cotejo, ante el ente correspondiente, en este caso, oficialía mayor, recursos humanos, y con copia a la Secretaría General y a todos los que corresponden, Presidencia, etcétera”.
Pero faltaba la reunión para negociar las condiciones generales de trabajo y llegar a un acuerdo. Para ello debían presentar el anteproyecto y revisar cada una de las partes, y tampoco se dio.
“Entregamos ese proyecto de condiciones generales en abril, junio, y cada vez que nos pedían documentación la llevábamos, y cada vez que afiliábamos trabajadores presentábamos jurídicamente lo correspondiente, que es al tribunal; nosotros lo que hacíamos era llevarle la copia, le volvíamos a meter la copia de toma de nota certificada”.
Dado que se acerca la época para presentar el proyecto de presupuesto del 2024 y no ven respuesta de las autoridades, decidieron, por acuerdo de asamblea, emplazar a huelga.
“La presidenta daba largas e igual en Secretaría General, en Tesorería; nunca se llegó a un acuerdo, decían el próximo mes, la próxima semana, y así”.
Para emplazar a huelga, como requisito de ley, habrá una audiencia conciliatoria el próximo 20 de octubre, y de no llegar a un acuerdo, el 23 se iniciaría esta huelga de más de 300 trabajadores que ya están afiliados a dicho sindicato.
“Buscamos igualdad con el otro sindicato, es lo único que queremos”, dijo Irene Torres, en alusión a las condiciones con las que cuenta el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Solidaridad.
Por su parte, el síndico municipal, Adrián Pérez Vera, dijo que piden con esto el registro de su plantilla, ya que obtuvieron un resolutivo judicial que así lo indica. Lo anterior porque la Ley solo establece un sindicato único de trabajadores del Ayuntamiento.
Mencionando por último, para la defensa de los intereses del Ayuntamiento y llegar a un acuerdo, se contrató a un abogado especialista en temas laborales. Javier Cal, quien fue presidente municipal interino en 1999, en sustitución de Rafael Medina.
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HS