PROGRESO, Yucatán, 25 de agosto.- En la presente Administración Municipal se realiza un seguimiento de personas que fueron acomodados en los programas de la bolsa de empleo para Progreso y comisarías.
Yuly Noemí Magaña, directora de Administración Municipal, dio a conocer que durante este año de gobierno municipal aumentó la vinculación entre los ciudadanos y las empresas, para que exista la posibilidad de que las empresas capaciten a las personas en el puesto que ellos requieran.
Mediante el programa del Ayuntamiento, da seguimiento mediante programa del Gobierno del Estado, es el del “Autoempleo, con el cual participaron 42 personas, de las cuales 3 fueron beneficiadas con el apoyo a fondo perdido, en la creación de fuentes alternativas de trabajo en este que es su primer año de gobierno municipal, incrementando el número de personas vinculadas a empleos.
”Entre los apoyos de autoempleo, están beneficiados con maquinaria para su carpintería, a otra para su repostería, y a otra persona con un carrito de venta de perros calientes (hotdogs), para emprender el autoempleo.
Para fortalecer la contratación de personas adultas o vincularlos a empresas, para contratar a personas adultas, que dejan de buscar una oportunidad laboral, queremos fomentar la inclusión e invitamos a las empresas a abrir sus puertas a estos valiosos elementos que todavía pueden aportar mucho a diversos equipos de trabajo.
”En este programa se incluyeron a tres personas con discapacidad, de los cuales de las cuales dos hoy tienen un empleo fijo para sus gastos personales.
”En las ferias del empleo, se trabaja en coordinación con el Gobierno del Estado para acercar a las empresas para que conozcan al padrón de inscritos en busca de empleo.
De manera positiva a las personas vinculadas que son contratadas, la meta actual es disminuir el número de personas desempleadas en Progreso y comisarías, seguiremos trabajando para lograrlo y que nuestra gente tenga acceso a empleos mejor remunerados”.
(Julio Jiménez Mendoza)