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Trabajadores despedidos del Ayuntamiento de Ciudad del Carmen frenan demandas

Al no haber notificación oficial, 30 trabajadores despedidos piensan que serán recontratados
Todo se halla en fase de disputa, reconoció el dirigente del Sutbajc
Todo se halla en fase de disputa, reconoció el dirigente del Sutbajc / Gerardo Can

La incertidumbre es lo que rodea el entorno de los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento de Carmen (Sutbajc) despedidos de manera injustificada por el alcalde Pablo Gutiérrez Lazarus, ya que legalmente no se les ha dado a conocer los motivos por los cuales les dio de baja ni mucho menos un papel que les dé certeza jurídica respecto a su situación laboral a más de 25 empleados de base con cinco y hasta 15 años de antigüedad laboral en la Comuna, aunque no se ha emitido demanda alguna ante la Oficina de Conciliación y Registro Laboral, con sede en la Isla, porque esperan que todos sean reinstalados, dio a conocer Miguel Ramón Córdoba, secretario general del organismo.

Subrayó que “el tema de trabajadores despedidos de manera injustificada del Ayuntamiento es un tema que está en disputa, no se ha solucionado nada y estamos en pláticas con el alcalde, Gutiérrez Lazarus, con la finalidad de reinstalar a los compañeros trabajadores que tienen más antigüedad en el sindicato y que por ende no se les debió dar de baja, pero bueno tendrá sus motivos el alcalde para que haya actuado de esta forma”.

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Enfatizó que en algunos casos se está aclarando la situación de los trabajadores “y en algunos casos sí se ha reinstalado a algunos, alrededor de 10, por eso todavía hay la confianza de que más adelante se puedan reinstalar a todos los trabajadores que fueron despedidos al inicio de esta administración”.

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Mencionó que los afiliados al Sutbajc que viven en incertidumbre laboral en la recta final del año, “tenemos una lista de 25 a 30 trabajadores que fueron dados de baja, que son por quienes hemos estado pugnando para que se reinstalen, que tiene entre cinco a 15 años de antigüedad, pero la mayoría tiene arriba de cinco años y por eso estamos buscando que se les dé la oportunidad de seguir trabajando, además de que se han reinstalado alrededor de 10 compañeros, quienes regresaron a sus respectivas áreas”.

Destacó que “hasta el momento a ninguno de los sindicalizados de esta agrupación les han definido completamente su situación laboral, legalmente no se les ha dicho cómo van a quedar; no se les ha dicho si serán reinstalados o cuánto les toca de liquidación. Hasta donde tenemos conocimiento se les dio de baja sin tener alguna justificación por la administración de Pablo Gutiérrez Lazarus, lo único que se les dijo que ya no los necesitaban, cosas como esas, pero esto no justifica nada”.

Dijo que por el momento no han determinado proceder legalmente, “esperaremos hasta que se reinstalen a todos los compañeros ese es el objetivo, que se resuelva el problema porque realmente es un problema que está latente todavía y como sindicato ya no nos vamos a mantener estáticos, no, por el contrario, estamos esperando, estamos respetando los tiempos, y en caso de que no haya solución se seguirá el cauce legal para que los trabajadores tengan una certeza jurídica respecto a su situación laboral”.

Añadió que “no sabemos o no tenemos explicación alguna por parte de la autoridad del porqué a estos compañeros se les dio de baja, solamente a algunos compañeros se les mencionó el motivo de su baja, pero hay que entender que cuando se meten en cuestiones políticas, esto trasciende más allá de las posibilidades, es una situación que ellos se buscaron, pero nosotros como sindicato estamos para defenderlos y hacer que se respeten los derechos, y estamos en esa lucha”.

Por último, al ser cuestionado de hasta cuándo el Sutbajc intervendrá legalmente en respaldo de sus agremiados, puntualizó que “en este tipo de situaciones no hay términos legales, puede ser mañana o el próximo año, lo que estamos buscando es que todos sean reinstalados, ya si no hay respuesta a esta petición-negociación se tomará el cauce legal pertinente”. 

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CC

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