Por segundo año consecutivo el Ayuntamiento de Carmen, a cargo de Pablo Gutiérrez Lazarus, bajo los preceptos de austeridad no dará incremento salarial a los trabajadores municipales de los Sindicatos, Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas (Sutpmidec) y el Único de Trabajadores de base del Ayuntamiento, Juntas y Comisarias (Sutbajc), solamente se mantendrán los beneficios de la Minuta de las Condiciones Generales de Trabajo del 2022 este 2023, que en breve se firmará.
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Así lo dio a conocer Julio Manuel Sánchez Solís, síndico Jurídico de la Comuna, mientras que el secretario general del Sutpmidec, José del Carmen Urueta Moha guardó silencio respecto a que no habrá el incremento mínimo salarial, por lo menos el que se logró en el 2021, que fue del 3.5 por ciento, aunque previamente, en el pliego petitorio, solicitaron un aumento del 10 por ciento.
En tanto el del Sutbajc, Miguel Ramón Córdova, señaló que la falta de incremento al salario de los trabajadores es por las pésimas negociaciones que realizó Urueta Moha por el Sindicato de los Tres Poderes, al ser el sindicato con mayoría en cuanto a la plantilla laboral, aunque insistió que un incremento en ocasiones afecta más al trabajador en vez de beneficiarlo por las deducciones tributarias.
Sánchez Solís dijo que han tenido reuniones con los representantes del Sutpmidec y Sutbajc; el último fue con José del Carmen Urueta Moha para la discusión de la Minuta de Trabajo 2023. “Se ha llegado a buenos acuerdos que al final de cuentas entendieron que la situación económica del Ayuntamiento es mantener esas obligaciones que tenemos con ellos y no hubo incremento en el salario”.
Justificó que es por cuestiones de austeridad el que por segundo año no haya incremento salarial para los trabajadores de la Comuna sindicalizados, “lo que buscamos es seguir trabajando de la mejor manera y sobre todo que se entienda que estamos en un periodo en el que necesitamos recursos para apoyar a la ciudadanía y que no se vaya el presupuesto en cuestiones laborales; ellos habían pedido un 10 por ciento de incremento, se validó y tenemos recursos presupuestales que están justificados y que se está saliendo con recursos propios y entendieron (los líderes sindicales) que no es el momento para poder sostener un alza”.
Argumentó que en lo que se ha acordado, pues falta que se pongan de acuerdo con el sindicato mayoritario que es el de los Tres Poderes, es en que se mantendrán todos los acuerdos laborales legales y extralegales que se han ido acumulando con base en negociaciones anteriores; “quedamos de acuerdo es que se sigan pagando las prestaciones que ya están comprometidas en minutas anteriores; todo quedó igual al del 2022, aunque por parte de la Comuna a los trabajadores que tienen salarios bajos se los ha estado recategorizando”.
Por su parte, el secretario del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas (Sutpmidec), José del Carmen Urueta Moha, a quien se intentó localizar vía telefónica para saber su opinión de que por segundo año sus agremiados no tendrán alza salarial, no contestó, aunque el lunes declaró que solamente detalles hacían falta para que se firme la Minuta del 2023.
En tanto que el secretario general del Sutbajc, Miguel Ramón Córdova, declaró que aunque la ley marca que los sindicatos mayoritarios son los que definen gran parte de los acuerdos laborales, “no están haciendo las cosas como deben de ser y están cometiendo errores al no concretar un alza salarial, aunque hay cosas que se pueden suplementar”.
En ese sentido, Ramón Córdoba, dijo que en cuestiones de incremento salarial en muchas ocasiones en vez de ayudar perjudica a los trabajadores, porque mientras más ganen más les descuentan del ISR, “no vemos los beneficios lo que se debe de buscar es que haya una forma de que el trabajador incremento la cotización en el IMSS y que tengan una mejor pensión cuando ya se jubile, por lo que hay otras formas de buscar mejores beneficios para los trabajadores”.
Subrayó que de nada sirve que Urueta Moha y al Sindicato de los Tres Poderes sean el sindicato mayoritario “si el problema, y lo han visto los mismos trabajadores, en la ambición que ellos traen de negociar en su favor y no en el de los sindicalizados, y si no pueden que se hagan a un lado y cómo se buscan beneficios sin perjudicar al Ayuntamiento como se venía haciendo años atrás, estos no saben negociar, aprietan y aflojan, y al final terminan aflojando todo”.
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