A la par de no hacer su trabajo adecuadamente y que han repercutido en accidentes en la Sonda de Campeche, el subdirector de Región Marina Noreste (RMNE) Ricardo Padilla Martínez usa su puesto para favorecer a su esposa, Diana Guadalupe Gómez Blázquez, a quien cambió del Activo de Producción Poza Rica-Altamira durante el 2021, a la Región Marina Noreste, con un jugoso sueldo de más de 160 mil pesos mensuales.
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Así como a su hijo, Ricardo Padilla Amezcua, con ficha 602812, que pasó de ayudante de operario para diversos oficios a pozos y cementaciones en 2021 con salario mensual de 33 mil 263 pesos, y en 2022 empezó a ganar 126 mil 359 pesos como profesional especialista “D” en el Activo de Producción Cantarell del Centro de Procesos con base con menos de cuatro años de servicio, así lo detalla información de la Unidad de Transparencia de Petróleos Mexicanos (PEMEX), que solicitó un ciudadano.
El aún subdirector de Región Marina Noreste (RMNE), Ricardo Padilla Martínez, quien hace trabajo vía “home office”, desde el 1 de mayo, ya que se encuentra en el ojo del huracán desde principios del mes, por una acusación de violencia familiar por parte de su actual esposa, ha sido señalado anteriormente por acciones y omisiones que han provocado accidentes en la Sonda de Campeche desde su nombramiento en mayo del 2019, y ahora también es señalado de beneficiar a sus familiares: esposa e hijo, con puestos bien remunerados en el corporativo.
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De acuerdo con información en respuesta a la solicitud a la Unidad de Transparencia, se indica que Diana Guadalupe Gómez Blázquez, esposa del funcionario, al que tiene denunciado por golpearla el pasado domingo 30 de abril, cobra un salario mensual de 169 mil 151 pesos y 62 mil pesos de bonificación anual como especialista técnico “B”, destacando que Padilla Martínez movió influencias para cambiarla a la Región Marina Noreste.
De la misma forma, operó para que su hijo Ricardo Padilla Amezcua pasara de ayudante de percibir un salario mensual de 33 mil 263 pesos, así como más 30 mil 727 pesos anuales de bonificación, a ganar en el año 2022 126 mil 359 pesos mensuales y una bonificación anual superior a los 100 mil pesos.
No conforme con ello, este 2023 le dio trabajo de planta en la plataforma Zaap-C, con apenas cuatro años de antigüedad, por lo que sus prestaciones aumentarán; cabe recordar que hay ingenieros de más de 20 años de antigüedad esperando estas plazas, así como empleados transitorios.
A mediados de marzo, Silvia Ramos Luna, secretaria general de la Unión Nacional de Trabajadores y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), dio a conocer que le entregó a la Empresa Productiva del Estado (EPE) una lista de los adheridos a este gremio, “tenemos a compañeros de 20 a 39 años trabajando con la categoría de transitorios y hay más mil 500 plazas disponibles, por lo que vamos a seguir peleando ante PEMEX, pues es absurdo lo que está pasando con los transitorios”.
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LV